Avainsana:
Euroopan komissio (Tyhjennä)
Eurooppalaiset julkisen sektorin ammattiliitot hävisivät oikeusjutun EU-komissiota vastaan. Lähes 10 miljoonalta valtionhallinnon työntekijältä evätään oikeus vaikuttaa työolosuhteisiinsa.
JHL:n mielestä EU-tason lainsäädäntö lisäisi palkka-avoimuutta ja edistäisi samapalkkaisuutta. Siksi liitto kannattaa EU:n direktiiviesitystä palkkauksen läpinäkyvyyden lisäämisestä.
JHL oli mukana #Ykkösketjuun-kampanjassa, joka vaati, että Suomeen tulee yritykset ihmisoikeusvastuuseen velvoittava laki. Kampanja tuotti tulosta Suomessa, ja laille on vahvaa tukea myös Euroopan yrityksissä, kertoo Euroopan komission selvitys.
Euroopan komissio tavoittelee EU-lainsäädännön yksinkertaistamista sekä byrokratian ja sääntelyn aiheuttamien kustannusten vähentämistä. Tähänastiset purkuehdotukset ovat hyödyntäneet lähinnä yrityksiä. Myös työlainsäädäntöön on kohdistettu keventämisvaatimuksia. SAK:n ja JHL:n kanta on, että sääntelyn purku ei saa johtaa työntekijöiden aseman heikkenemiseen.
Euroopan julkisen sektorin ammattiliittojen kattojärjestö EPSU haastaa tänään 15.5.2018 EU-komission oikeuteen, koska komissio on kieltäytynyt tekemästä Eurooppa-neuvostolle lakialoitetta työmarkkinaosapuolten neuvottelemasta sopimuksesta.