Avainsana:
Euroopan komissio (Tyhjennä)
Eurooppalaiset julkisen sektorin ammattiliitot hävisivät oikeusjutun EU-komissiota vastaan. Lähes 10 miljoonalta valtionhallinnon työntekijältä evätään oikeus vaikuttaa työolosuhteisiinsa.
JHL:n mielestä EU-tason lainsäädäntö lisäisi palkka-avoimuutta ja edistäisi samapalkkaisuutta. Siksi liitto kannattaa EU:n direktiiviesitystä palkkauksen läpinäkyvyyden lisäämisestä.
JHL oli mukana #Ykkösketjuun-kampanjassa, joka vaati, että Suomeen tulee yritykset ihmisoikeusvastuuseen velvoittava laki. Kampanja tuotti tulosta Suomessa, ja laille on vahvaa tukea myös Euroopan yrityksissä, kertoo Euroopan komission selvitys.
Euroopan komissio tavoittelee EU-lainsäädännön yksinkertaistamista sekä byrokratian ja sääntelyn aiheuttamien kustannusten vähentämistä. Tähänastiset purkuehdotukset ovat hyödyntäneet lähinnä yrityksiä. Myös työlainsäädäntöön on kohdistettu keventämisvaatimuksia. SAK:n ja JHL:n kanta on, että sääntelyn purku ei saa johtaa työntekijöiden aseman heikkenemiseen.
Euroopan julkisen sektorin ammattiliittojen kattojärjestö EPSU haastaa tänään 15.5.2018 EU-komission oikeuteen, koska komissio on kieltäytynyt tekemästä Eurooppa-neuvostolle lakialoitetta työmarkkinaosapuolten neuvottelemasta sopimuksesta.
Keväällä 2017 Euroopan komissio julkaisi toimenpidepakettinsa sosiaalisen Euroopan vahvistamiseksi. Paketin sisältämä julistus Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilariksi on tarkoitus hyväksyä 17.11.2017. Julistuksessa on listattu 20 periaatetta, joilla halutaan edistää työntekijöiden ja EU:n kansalaisten oikeuksia.