JHL: Uusi työaikalaki halpuuttaa ja eriarvoistaa naisten tekemän työn

Uusi työaikalaki laajentaa jaksotyön ja yötyön soveltamista naisvaltaisilla sosiaali- ja terveydenhuollon sekä varhaiskasvatuksen aloilla. Laajennus vaikeuttaa työn ja perhe-elämän yhteensovittamista, pienentää ansioita ja sallii palkkakikkailun, toteaa JHL.