Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta − Hyvinvointialueiden sopimukset solmitaan jatkossakin yhdessä kunta-alan kanssa 

Kunta-alan sopimusratkaisussa viime kesäkuussa sovittiin työehtojen lisäksi uudesta pääsopimuksesta. Sen mukaan yksi pääneuvotteluryhmä määrittelee sekä kunta-alan että tulevien hyvinvointialueiden kaikkien virka- ja työehtosopimusten yleiset ehdot. Tämä on fakta eikä se muutu. Faktaa on myös se, että jo solmittuihin sopimuksiin tulee muutoksia vain, jos me sopijaosapuolet siihen suostumme. 

Palkalla pitää tulla toimeen myös talouskriisin keskellä – Ammattiliitto JHL:n terveiset valtion budjettiriiheen

Palkansaajien ostovoima ja julkisen talouden kestävyys pitää turvata, vaikka talousnäkymät ovat poikkeuksellisen sumeat. Jos hintojen nousua kompensoidaan, pitää toimet suunnitella tarkkaan ja vaikuttavasti.

Edistetään yhdenvertaisuutta, ei syrjintää

Ihmisellä on oikeus yksityisyyteen työpaikalla. Jokaisen pitää voida olla oma itsensä seksuaalisesta suuntautumisestaan tai sukupuoli-identiteetistään riippumatta.

Kunta-alan sopimus syntyi – työ jatkuu

Kesäkuun 6. päivä työmarkkinapöydässä saavutettiin kunta-alalle ja ensi vuoden alussa käynnistyville hyvinvointialueille sopimus uusista virka- ja työehdoista. Ratkaisussa sovittiin kaikista alan virka- ja työehtosopimuksista sekä lukuisista muista, työelämän laatuun vaikuttavista sopimuksista. Myös tulevaisuuden neuvottelujärjestelmä paalutettiin tässä yhteydessä ns. pääsopimusratkaisulla.  

Kuntien teknisen alan palkkakilpailukyky on rapautunut!

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on ihmetellyt julkisuudessa ollutta keskustelua ainoastaan sosiaali- ja terveydenhuoltoalan palkkojen jälkeenjääneisyydestä. Sama tauti kalvaa koko kunta-alaa.

Yhteisöllisyydestä vetoapua työhyvinvointiin

Radiossa soi "Myrskyn jälkeen on poutasää" yrittäen lohduttaa. Kesän jälkeen paluu työn ääreen ei lunastanut lupausta henkisestä poutasäästä, koronan jälkeisestä ajasta. On kuin eläisi ovettoman lasikuution sisällä, ja elämä jossain ulkopuolella. Yhteiskunnan rajoituksista on lähes päästy, mutta arvottomuuden tunne on ennättänyt hiipiä mieleen. Nyt kannattaa pysähtyä ja miettiä eväitä jaksamiseen.

Katse tukipalvelujen tulevaisuuteen

Sote-uudistus vaikuttaa tukipalveluihin. Miltä vaikuttaa tukipalvelujen tulevaisuus?

Miten tukea mielenterveyttä työssä?

Yksityisen opetusalan blogi- ja videosarjan kolmannessa osassa käsitellään työtä, työhyvinvointia ja mielenterveyttä. Teema sopii luettavaksi ja katsottavaksi alalle kuin alalle.

Luottamus syntyy vuorovaikutuksessa

Ammatillinen käytös, yhteinen päätöksenteko sekä yhteiset toimintatavat ovat luottamuksen rakentamisen peruselementtejä työyhteisössä. Näin kirjoitta yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työhyvinvointityöryhmä blogissaan.

Luottamus on työhyvinvoinnin perusta

Kun työyhteisössä vallitsee luottamuksen ilmapiiri, asioita on helppo ottaa puheeksi, myöntää virheitä, pyytää ja antaa apua, arvostaa muita sekä viihtyä yhdessä. Luottamuksen puuttumisen takia heikkouksia ja virheitä salataan, apua ei pyydetä eikä tarjota. Näin kirjoitta yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työhyvinvointityöryhmä blogissaan.

Sosiaali- ja terveyspalvelut eivät toimi ilman tukipalvelun ammattilaisia

Ammattitaitoiset tukipalvelujen työntekijät ovat välttämätön osa sosiaali- ja terveyspalveluja. Sote- ja maakuntauudistuksessa ei kuitenkaan oteta kantaa siihen, miten tukipalvelut jatkossa organisoidaan. Riskinä on tukipalvelujen kilpailutus.

Blogi