Avainsana:
Avaintyönantajat AVAINTA (Tyhjennä)
AVAINTAN työehtosopimus, Avaintes, on saatu sovittua kunta-alan sopimuksen vanavedessä. Sopimus sisältää muun muassa palkankorotukset kahdelle ensimmäiselle vuodelle, perhevapaauudistuksen vaatimat muutokset sekä pitkään odotetun muutoksen vuosilomataulukoihin, kun B-rivi poistuu käytöstä. Lue alta, mitä kaikkea sopimus pitää sisällään.
Neuvottelut uudesta Avaintesistä on saatu maaliin. Sopimus menee vielä neuvotteluosapuolten hallintojen hyväksyttäväksi.
Avaintes-neuvottelijat haastavat kunta-alan pääryhmän jäsenet osallistumaan hädänalaisten auttamiseen.
Neuvottelut Avaintan uudesta työehtosopimuksesta jatkuivat keskiviikkona 2.2.2022 neuvottelutavoitteiden vaihtamisella. Avaintan sopimusta noudetaan muun muassa kuntien ja kuntayhtymien osakeyhtiöissä ja säätiöissä. Nykyinen sopimus päättyy helmikuun 2022 lopussa.
AVAINTES-sopimuksen piirissä JHL:n jäseniä työskentelee erityisesti ravitsemis-, puhtaus- ja kiinteistöaloilla. Työntekijät ovat Avaintassa se voimavara, joka tuottaa palveluita ja tekee tulosta. Siksi tulevissa sopimusneuvotteluissa tavoitteenamme on parantaa työntekijöiden työsuhteen ehtoja ja työhyvinvointia.
Neuvottelut Avaintan uudesta työehtosopimuksesta alkoivat keskiviikkona 12.1.2022. Avaintan sopimusta noudetaan muun muassa kuntien ja kuntayhtymien osakeyhtiöissä ja säätiöissä. Nykyinen sopimus päättyy helmikuun 2022 lopussa.
Avaintesin allekirjoittajajärjestöt JUKO, Jyty, JHL, OAJ ja KTN toteavat, että Avaintes ei ole niin sanottu shoppailusopimus. Allekirjoittajajärjestöt eivät hyväksy sopimusshoppailua ja pitävät tavoiteltavana sitä, että kunnat ja kuntayhtymät tuottavat palvelunsa ensisijaisesti itse. Kuntien yhtiöittäessä toimintojaan on Avaintes ensisijainen ja turvallinen vaihtoehto työehtosopimukseksi.
Sote on julistanut ylityö- ja vuoronvaihtokieltoja useissa eri sairaanhoitopiireissä. Nämä kiellot eivät koske JHL:n jäseniä. JHL ry korostaa, että kuntaomisteisissa yrityksissä ja yhteisöissä on jo voimassa oleva, myös sosiaali- ja terveysalaa sekä varhaiskasvatusta koskeva työehtosopimus eli Avaintes, jonka sopimuskausi päättyy 28.2.2022.
SOTE ry (Tehy, Super, ERTO) on tänään 10.6.2020 julistanut jäseniään koskevan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon AVAINTES:n sopimusalalle sosiaali- ja terveysalan sekä varhaiskasvatuksen työpaikoille. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto ei koske JHL:n jäseniä.
Avaintan työehtosopimus on voimassa helmikuun 2022 loppuun asti ja siihen sisältyy yleisen linjan mukaiset palkankorotukset.
Kauan kiinni pysyneet lukot aukesivat viimein Avaintyönantajien sopimusaloilla.
Avaintan sopimusaloilla tavoitellaan uutta tes-sopimusta keskiviikkoon 20.5.2020 mennessä.
Avaintesistä neuvotellaan tällä viikolla tiiviisti. Tavoitteena on, että uusi tes olisi valmis vielä loppuviikosta.
Avainta odottaa kunta-alan neuvottelujen kohtaloa.
Tavoitteena on, että Avaintes on sovittuna keskiviikkona 6. toukokuuta klo 16 mennessä.