Avainsana:
ammatilliset aikuiskoulutuskeskukset (Tyhjennä)
Keskiviikkona 14.4. julkaistaan ensimmäinen osa työhyvintointiteemoja käsittelevästä blogi- ja videosarjasta. Ensimmäisessä osassa nostetaan esiin 5 korona-ajan oppia yhteistoiminnasta. Sarjan on tehnyt työryhmä, joka koostuu yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimusten sopijaosapuolista JHL, Jyty, OAJ ja Sivista.
Missä menee raja hyväksyttävän käytöksen ja vastuuttoman työkäyttämisen välillä? Milloin on kyse työturvallisuuslaissa tarkoitetusta ja rangaistavaksi säädetystä häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta? Yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työhyvinvointityöryhmän blogissa pureudutaan työkäyttäytymisen aste-eroihin.
Yksityiselle opetusalalle ja aikuiskoulutuskeskuksiin maanantaina 23.maaliskuuta syntynyt neuvottelutulos on kaksivuotinen. Palkankorotukset ovat niin sanotun yleiseksi muodostuneen linjan mukaisia ja vastikkeettomat kikytunnit poistuvat tämän vuoden elokuussa. Neuvottelutulos on vielä osapuolten hallintojen hyväksyttävänä.
Yksityiselle opetusalalle ja ammatillisiin aikuiskoulutuskeskuksiin saavutettiin neuvottelutulos myöhään maanantai-iltana 23. maaliskuuta. Neuvottelutulos menee vielä osapuolten hallintojen käsittelyyn.
Yksityistä opetusalaa ja ammatillisia aikuiskoulutuskeskuksia koskevissa sopimusneuvotteluissa ei keskiviikkona 26. helmikuuta lähennytty. Neuvotteluosapuolten näkemykset ovat kaukana toisistaan.
Yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimusneuvotteluissa keskiviikkona 12. helmikuuta käytiin alustavasti läpi sopimustavoitteita.
Sivistysaloilla on vietetty monia laihoja vuosia edellisen hallituksen koulutusleikkausten jäljiltä. Nyt on aika kääntää kurssi: sivistysalojen monialaisista ammattilaisista muodostuu korkean osaamisen Suomi, muistuttaa sopimustoimitsija Reetta Kuosmanen.
Yksityisen opetusalan neuvotteluosapuolet käynnistivät työehtosopimusneuvottelut keskiviikkona 29. tammikuuta. Nykyinen sopimus umpeutuu maaliskuun lopussa.
Kun työyhteisössä vallitsee luottamuksen ilmapiiri, asioita on helppo ottaa puheeksi, myöntää virheitä, pyytää ja antaa apua, arvostaa muita sekä viihtyä yhdessä. Luottamuksen puuttumisen takia heikkouksia ja virheitä salataan, apua ei pyydetä eikä tarjota. Näin kirjoitta yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työhyvinvointityöryhmä blogissaan.
JHL järjestää keskiviikkona 7.3. tukilakkoja, jotka pysäyttävät Kouvolan ratapihan toiminnan ja Hamina–Kotkan sataman ratapihojen junaliikenteen. Lisäksi lakossa on osa Helsingin Ilmalan rautatievarikon töistä. Tukitoimilla halutaan vauhdittaa sopimusneuvotteluita yksityisellä sosiaalipalvelualalla, yliopistoissa sekä yksityisellä opetusalalla ja ammatillisissa aikuiskoulutuskeskuksissa.
Yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten henkilöstöä edustavat Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry, Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL jättivät tänään 25. 2. klo 21 lakkovaroituksen.
Sivistysalan työnantajat haluavat maksattaa hallituksen tekemät koulutusleikkaukset henkilöstön pussista, JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine sanoo. Niemi-Laineen mielestä tämä on myös yksityisellä opetusalalla, aikuiskoulutuskeskuksissa ja yliopistoissa käynnissä olevien työriitojen perimmäinen syy.
Yksityistä opetusalaa ja ammatillisia aikuiskoulutuskeskuksia koskevissa työehtosopimusneuvotteluissa ei saavutettu tulosta tammikuun aikana, joten alat ovat 1.2.2018 alkaen olleet sopimuksettomassa tilassa. JHL ja Jyty julistavat neuvottelujen vauhdittamiseksi jäseniään koskevan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon keskiviikosta 7.2.2018 klo 07.00 alkaen.
Yksityisten alojen työehtosopimukset määrittävät työehdot kunnallisissa ja valtion yhtiöissä sekä liikelaitoksissa, yhdistyksissä ja säätiöissä sekä muun muassa useissa sosiaalipalvelualan yrityksissä. Työnantajana voi olla myös yksityinen henkilö, kuten henkilökohtaisen avustajan työnantaja.