Avainsana:
#1001ammattia (Tyhjennä)
Campusta Oy:n uudet työehdot on nyt taputeltu. Neuvotteluosapuolet ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen. sopimus on mallia 1+1 vuotta ja palkankorotukset liikkuvat yleiseksi muodostuneen kahden prosentin tiimoilla.
Helsingin yliopiston kiinteistöpalvelujen (HY247) uusi työehtosopimus on hyväksytty. Kaksivuotinen sopimus on ehdollinen. Jos ensi vuoden palkankorotuksista ei päästä ajoissa sopuun, sopimus voidaan sanoa irti jo vuoden kuluttua. Perhevapauudistus tuo toiselle vanhemmalle 30 arkipäivän palkallisen vapaan.
Ammattiliitto JHL jatkaa neuvottelukierrosta yksityisellä terveyspalvelualalla, sopimuskausi on päättynyt huhtikuun lopussa.
Ammattiliitto JHL:n hallitus hyväksyi perjantaina 29. huhtikuuta kokouksessaan yksityisen opetusalan sovintoesityksen, mutta kaikki osapuolet eivät. Sovintoesitys on siis hylätty ja lakko yksityisissä oppilaitoksissa toteutuu Helsingissä 3.5.-10.5. ja Tampereella 3.5.–9.5.
Alan uusia työehtoja hiottiin tällä viikolla kolmessa tapaamisessa. Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus umpeutuu huhtikuun lopussa.
Henkilökohtaisille avustajille ei syntynyt uutta työehtosopimusta määräajassa, sopimuskausi umpeutuu huomenna 30.4. Toukokuuhun lähdetään näin ollen sopimuksettomassa tilassa. Neuvottelut uusista työehdoista jatkuvat hyvässä hengessä ensi viikolla.
Ammattiliitto JHL:n neuvotteluviikkoon mahtui sekä sopua että sen odottelua. Kunta-alan työehtosolmu ei vieläkään aukea, mutta energia-ala sai uudet työehdot ja JHL hyväksyi koko joukon neuvottelutuloksia. Sopimukseton tila väijyy nurkan takana yksityisellä sosiaalialalla, yksityisellä terveysalalla ja henkilökohtaisten avustajien sopimuksessa.
Energia-, ICT- ja verkostoalan työehtosopimus syntyi pitkien neuvottelurupeamien jälkeen viime viikon torstaina. Sopimus kävi hyväksyntäkierroksella kaikkien neuvotteluosapuolten hallinnoissa. Läpi meni joka taholla, ja alan uudet ehdot ovat voimassa 1.4.2022 alkaen. Palkkakuitissa tulokset näkyvät heinäkuun alusta alkaen.
Sovittelija Jukka Ahtela antoi perjantaina 29. huhtikuuta sovintoesityksen yksityisen opetusalan työehtoriitaan.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on ihmetellyt julkisuudessa ollutta keskustelua ainoastaan sosiaali- ja terveydenhuoltoalan palkkojen jälkeenjääneisyydestä. Sama tauti kalvaa koko kunta-alaa.
Viisi valonpilkahdusta, kun Kansallisgallerian ja Finnveran uudet työehtosopimukset hyväksyttiin ja energia-alalle, Helsingin yliopiston kiinteistöpalveluille ja Senaattikonsernille saatiin neuvottelutulokset. Kunta-alan ja yksityisen opetusalan työriitojen sovittelu jatkui. Sopimukseton tila häämöttää yksityisellä sosiaalialalla, terveyspalvelualalla ja henkilökohtaisilla avustajilla.
Ammattiliitto JHL sekä muut sopijaosapuolet ovat hyväksyneet Finnveran neuvottelutuloksen uusiksi työehdoiksi. Sopimus on muotoa 1+1 vuotta.
Energia-alan uusista työehdoista on päästy sopuun. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, kun se on hyväksytty neuvotteluosapuolten hallinnoissa.
Sopijaosapuolten hallinnot ovat hyväksyneet Kansallisgallerialle uuden työehtosopimuksen. Sopimus on muotoa 1+1 vuotta ja palkankorotukset maksetaan yleiskorotuksena kesäkuun 2022 alussa. Perhevapaan palkallisuudessa otettiin iso askel tasa-arvon suuntaan.
Ammattiliitto JHL saavutti keskiviikkoiltana 20.4. neuvottelutuloksen Senaattikonserniin ja Helsingin yliopistojen kiinteistöpalveluihin (HY247).