Alue:
Valtakunnallinen (Tyhjennä)
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL haastaa työnantajat kustantamaan työntekijöiden kasvomaskit myös työmatkoja varten. Kodin ja työpaikan välisten työmatkojen turvallisuus vaikuttaa keskeisesti turvallisuuteen myös työpaikalla.
Kasvomaskisuositus on valmisteilla kuukausien pohdinnan jälkeen. JHL kehottaa työnantajia varmistamaan työntekijöidensä turvallisuuden ja hankkimaan maskit henkilöstönsä työmatkoja varten. Tämä tuo myös taloudellista säästöä, kun sairaspoissaolot vähenevät, muistuttaa JHL:n työelämäasiantuntija Tuula Haavasoja.
JHL:n mielestä lakisääteinen henkilöstömitoitus on saatava myös ikääntyneiden ihmisten kotihoitoon.
Työterveyslaitos on laatinut työpaikoille yleisohjeet siitä, miten työpaikalle paluu onnistuu turvallisesti koronatilanteen takia. Työpaikkojen on oltava valmiita muuttamaan ohjeitaan ja käytäntöjään nopeastikin, koska tautitilanne voi muuttua.
Kesälomien päätyttyä koulut ja oppilaitokset käynnistelevät toimintaansa ja epätavallisen kevään jälkeen paluu arkeen on edessä. Vielä ei kuitenkaan voida puhua paluusta entiseen normaaliin, muistuttaa JHL:n vastaava sopimusasiantuntija, sivistysalojen tiiminvetäjä Reetta Kuosmanen.
Vuonna 2030 voimaan tulevat varhaiskasvatuslain muutokset vaarantavat koulutetun henkilöstön saatavuuden. JHL esittää tilanteeseen useita ratkaisuja: varhaiskasvatuksen opettajaksi on voitava kouluttautua myös ammattikorkeakoulussa, kelpoisuuksia on monipuolistettava ja opintopolkuja lisättävä.
Palkat nousevat kaksi kertaa yleisen linjan mukaisesti. Kiky-tunnit poistuvat heti.
Yritysvastuulailla on laaja tuki ja se on mahdollista ajaa Suomessa läpi. Marinin hallituksen on edettävä sen valmistelussa, JHL ja muut järjestöt ja yritykset toteavat.
Yt- ja työsopimuslain väliaikaiset muutokset jatkuvat yksityisellä sektorilla heinäkuun alusta aina vuoden 2020 loppuun saakka. Muutokset koskevat yt-menettelyn neuvotteluaikoja, lomautusilmoitusaikoja, takaisinottoelveollisuutta, määräaikaisten irtisanomista sekä työsuhteen päättämistä koeaikana.
JHL:n jäsenten uusista työehdoista neuvoteltiin tänä keväänä koronan varjostamassa ilmapiirissä. Puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine summaa blogikirjoituksessaan kulunutta sopimuskierrosta. Erityisen tärkeää oli se, että neuvottelutulos ei jäänyt syksylle.
Opetushallituksen asettamat työelämätoimikunnat osallistuvat tutkintojen laadun varmistamiseen ja kehittämiseen. Elokuussa JHL järjestää asiasta kiinnostuneille verkkoseminaarin.
Ihmisen läsnäoloa ei pidä liikaa korvata teknologisilla ratkaisuilla vain siksi, että ne ovat mahdollisia ja olisivat kustannuksiltaan edullisempia, varoittaa JHL ikäihmisten palvelujen laatusuosituksia käsittelevässä lausunnossaan.
Yksityisen sosiaalipalvelualan uusi sopimuskausi on 25 kuukauden pituinen. Palkattomat kiky-tunnit poistuvat kokonaan. JHL:n edustajisto äänesti neuvottelutuloksen hyväksymisestä.
Yleisen linjan mukaiset palkankorotukset, kikyn jääminen pois ilman kompensaatiota ja palkkasopimuksen uudistus tekevät alasta houkuttelevamman ja vahvistavat työntekijöiden asemaa.
Terveyspalvelualan uudet työehdot takaavat työntekijöille yleisen linjan mukaiset palkankorotukset. Kiky-tunnit poistuvat elokuussa.