Alue:
Valtakunnallinen (Tyhjennä)
JHL:n mielestä EU-tason lainsäädäntö lisäisi palkka-avoimuutta ja edistäisi samapalkkaisuutta. Siksi liitto kannattaa EU:n direktiiviesitystä palkkauksen läpinäkyvyyden lisäämisestä.
JHL on avannut uuden, JHL-alojen avoimista työpaikoista kertovan palvelun. Nyt löydät liiton ammattialojen avoimet työpaikat helposti yhdeltä sivulta.
Nyt löydät JHL-alojen avoimet työpaikat helposti yhdeltä sivulta. Klikkaamalla Katso kaikki -painiketta näet lisää työpaikkoja sekä voit rajata hakua sijainnin, tehtäväalueen ja työsuhteen laadun perusteella. Menestystä työnhakuun!
JHL-opisto aikoo aloittaa lähiopetuksen elokuussa, mikäli koronatilanne sen sallii. Myös Tampereen, Oulun ja Kuopion opetuspisteet on tarkoitus avata elokuussa.
JHL liputtaa yksityisen päiväkotitoiminnan luvanvaraisuuden puolesta. Liiton mielestä toiminnan aloittamisen yhdeksi ehdoksi pitäisi saada kunnan, yrittäjän ja lupaviranomaisen yhdessä tekemä tarve- ja tarkoituksenmukaisuusharkinta.
JHL:n työsuhdeneuvonnan, jäsenpalvelun ja kurssineuvonnan puhelinpäivystykset palvelevat jäseniä koko kesän. Myös Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa palvelee läpi kesän.
Pian puolitoista vuotta jyllännyt korona on vaikuttanut merkittävästi kaikkeen nuorisotyöhön: niin nuorisotaloihin, koulunuorisotyöhön, etsivään nuorisotyöhön kuin työpajatoimintaan. Jalkautuva nuorisotyö ja verkossa tapahtuva kohtaaminen saivat nopeasti merkittävän roolin poikkeusaikana.
Infrajätti Destia aikoo leikata työntekijöidensä tuloista tuhansia euroja vuodessa eikä suostu neuvotteleman työehdoista ammattiliitto JHL:n kanssa. JHL jatkaa taistelua yhtiön työehdoista ja Destiassa on uusi lakko 28.–30. kesäkuuta.
Korkeat ilman lämpötilat sekä lämpö ja auringon säteily yhdessä lisäävät ihmisen lämpökuormaa. Jos työpaikan ilman lämpötila teknisistä toimenpiteistä huolimatta ylittää +28º C helteen vuoksi, on työtä ryhdyttävä keventämään lyhentämällä työntekijöiden altistusaikaa lämpörasituksessa.
JHL keskeyttää Destiaan julistamansa lakon maanantaina 28. kesäkuuta. Keskeytyksen syynä on Destian ilmoitus, että se vaihtaa työnantajaliittoa. Liiton vaihdon myötä myös työehtosopimus tulee vaihtumaan. JHL on äärimmäisen pettynyt Destian päätökseen.
Liitto on tehnyt vertailukyselyn viime lokakuussa vanhuspalvelulakiin kirjatun mitoituksen vaikutuksista alan työpaikoilla. Viime joulukuun ja tämän vuoden toukokuun välillä tilanne on joiltain osin hieman parantunut, mutta paljon on vielä tehtävää.
JHL on varovaisen myönteinen vanhuspalveluja koskevan lakiesitysluonnoksen sisältöön. Luonnoksessa palvelusuunnitelmassa luvatuista palveluista tehtäisiin nykyistä sitovampia. Lisäksi kotihoitoa olisi järjestettävä tarpeen mukaan myös kaikkina vuorokauden aikoina. JHL:n kaipaamaa henkilöstömitoitusta luonnoksessa ei kuitenkaan ole, mikä on liitolle pettymys.
JHL:n mielestä varhaiskasvatuslakiin tarvitaan tarkentava lisäys henkilöstömitoitukseen. Tarkennus koskisi lisäresursseja silloin, kun varhaiskasvatusryhmässä on tukea tai erityistä tukea tarvitsevia lapsia. Suhdeluku yksi aikuinen seitsemää lasta kohden ei enää riitä, jos ryhmässä on yksikin tukea tai erityistä tukea tarvitseva lapsi.
JHL on mukana Työterveyslaitoksen Pötki pitkälle -hankkeessa, jossa opastetaan tunnistamaan ja vähentämään sosiaali- ja terveysalan yrittäjien ja työntekijöiden työn henkistä ja fyysistä kuormittavuutta.