Opetusalan ammattijärjestö OAJ ja ammattiliitto JHL vaativat Helsingin kaupunkia korjaamaan palkkaongelmat ja palkkaamaan välittömästi lisää palkanlaskijoita selvittämään kuukausia kestäneen palkkasotkun. Työntekijöille ja viranhaltijoille on maksettava viivästyskorkojen lisäksi korvaukset aiheutuneista vahingoista.
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine muistuttaa julkisten tukipalveluiden tärkeydestä. Ilman luotettavia ja toimivia palveluja esimerkiksi huoltovarmuus ja potilasturvallisuus voivat vaarantua.
Korkeat ilman lämpötilat sekä lämpö ja auringon säteily yhdessä lisäävät ihmisen lämpökuormaa. Jos työpaikan ilman lämpötila teknisistä toimenpiteistä huolimatta ylittää +28º C helteen vuoksi, on työtä ryhdyttävä keventämään lyhentämällä työntekijöiden altistusaikaa lämpörasituksessa.
Etätyössä tapahtuvat työtapaturmat on korvattava valtion virka- tai työsuhteessa oleville henkilöille saman tasoisina kuin läsnäolotyössä tapahtuvat työtapaturmat, sanovat ammattiliitto JHL, Juko, Ammattiliitto Pro ja keskusjärjestöt.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, JAU ja JUKO ovat sopineet kattavasta työelämän kehittämisohjelmasta kunta- ja hyvinvointialoille. Sopimuksella osapuolet vahvistavat pitkäjänteistä työelämän ja työolojen kehittämistä sekä alojen houkuttelevuutta.
Ammattiliitto JHL palvelee myös kesälomien aikana. Jäsenpalvelujen ja työsuhdepäivystyksen puhelinpäivystys ovat avoinna maanantaista perjantaihin aamupäivisin. Myös Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa palvelee läpi kesän.
Helsingin kaupungin palkanmaksu on ollut sekaisin viime aikoina, mikä on aiheuttanut pitkiä, jopa viikkokausien viiveitä maksuliikenteessä. Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine pitää tilannetta kohtuuttomana ja kehottaa kaupunkia heti noudattamaan työnantajan lakisääteisiä velvollisuuksia.
Ammattiliitto JHL sekä muut sopijaosapuolet ovat hyväksyneet Työterveyslaitoksen työehtosopimuksen neuvottelutuloksen uusiksi työehdoiksi. Sopimus on muotoa 1+1 vuotta.
Kunta-alalle koitti kesä, kun kaikkia alan sopimuksia koskeva neuvottelutulos hyväksyttiin 8. kesäkuuta. Ratkaisun löytyminen saattaa vauhdittaa muidenkin sopimusalojen neuvotteluja.
Ammattiliitto JHL, Jyty, Juko ja Kunta- ja hyvinvointialueiden työnantaja KT ovat päässeet sopuun kunta-alan uusista virka- ja työehdoista. Sovinto perustuu sovittelulautakunnan 6. toukokuuta antamaan sovintoesitykseen. Kolmevuotinen sopimus pitää sisällään palkankorotukset jokaiselle vuodelle ja viisivuotisen palkkaohjelman kaikille sopimusaloille.
Ammattiliitto JHL:n hyväksyntä varmisti tänään 8. kesäkuuta kunta-alan työehdot vuosiksi 2022−2025. JHL:n, Jytyn, Jukon ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n hyväksymät työehdot koskevat kaikkia kunta-alan virka- ja työehtosopimuksia, myös SOTE-sopimusta.
Ammattiliitto JHL.n edustajisto hyväksyi järjestäytymiskokouksessaan 8.6. kunta-alalle maanantaina aikaansaadun neuvottelutuloksen. Neuvottelutulos koskee kaikkia kunta-alan sopimuksia, myös SOTE-sopimusta. Hyväksyminen merkitsee sitä, että kunta-alalla voimassa ollut ylityö- ja vuoronvaihtokielto päättyy tähän päivään.
Ammattiliitto JHL:n edustajisto on juuri hyväksynyt strategian, joka luotsaa liiton toimintaa tulevat vuodet. Keskeinen tavoite on, että jäsentemme toimeentulo, työehdot ja työmarkkina-asema parantuvat. JHL haluaa olla vaikuttavin, välittävin ja vahvin ammattiliitto.
Vuonna 2021 ammattiliitto JHL:n sopimusperheeseen tuli uusi työ- ja virkaehtosopimus, kun kuntien ja kuntayhtymien sote-ammattilaisten SOTE-sopimus astui voimaan syyskuussa. Korona varjosti sitkeästi varsinkin JHL-opiston toimintaa. Liiton koneisto mylläsi valmiiksi tavoitteet vuoden 2022 neuvottelukierrokselle.
Ammattiliitto JHL:n edustajisto valitsi tiistaina 7. kesäkuuta liitolle uuden hallituksen vuosille 2022−2027. Hallituksen 25 jäsenestä 18 on uusia henkilöitä. Hallitusta johtaa JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine.
Ammattiliitto JHL:n uusi edustajisto on parhaillaan koolla järjestäytymiskokouksessaan Helsingissä. Edustajisto valitsi itselleen tiistaina 7. kesäkuuta uuden puheenjohtajakolmikon.
Ammattiliitot JHL ja Jyty, JUKO ja KT ovat saavuttaneet kunta-alalle neuvottelutuloksen 6. kesäkuuta.
Ammattiliitto JHL jatkaa edelleen neuvotteluja monien alojen työehdoista. Kuluneella viikolla JHL pääsi sopuun Työterveyslaitoksen työehdoista ja perui lakkoaikeensa Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirissä. Monissa pöydissä neuvottelut jatkuivat sinnikkäästi.
JHL:n uusin jäsenetu liittyy terveydestä huolehtimiseen. Puhti-palvelun avulla voit selvittää miten elimistösi voi ja mihin terveytesi ylläpito kannattaa suunnata. Palvelusta saat esimerkiksi terveystarkastuksia ja erilaisia testipaketteja.
Työterveyslaitoksen uusista työehdoista on syntynyt neuvottelutulos. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, kun se on hyväksytty neuvotteluosapuolten hallinnoissa.
Yksityisen opetusalan kolmaskin sovintoesitys koki hylkäystuomion. Kunta-alalle iski takatalvi, kun erillisneuvottelut kariutuivat. Yksityinen sosiaalipalveluala ja terveyspalveluala jaksavat vielä sitkeästi neuvotella.
Ammattiliitto JHL:n hallitus hyväksyi 24. toukokuuta kokouksessaan yksityisen opetusalan sovintoesityksen. Kaikki osapuolet eivät esitystä kuitenkaan hyväksyneet, siksi sovintoesitys kaatui.
Sovittelija Jukka Ahtela on antanut kolmannen sovintoesityksen yksityisen opetusalan työehtokiistassa. Osapuolten on annettava vastauksensa esitykseen keskiviikkona 25. toukokuuta kello 12 mennessä.
Työntekijät menettävät satoja euroja kunta-alan neuvotteluiden jumittamisen vuoksi. Ammattiliitto JHL vaatii tilanteeseen pikaista ratkaisua ja on valmis myös lisäämään painostustoimia.