3.10.2022KVTES:n keskitetty järjestelyerä maksetaan yleiskorotuksena
JAU, Juko ja KT ovat päässeet sopuun siitä, miten KVTES:n keskitetty järjestelyerä jaetaan. Luvassa on yleiskorotus, joka tulee voimaan lokakuussa.
JAU, Juko ja KT ovat päässeet sopuun siitä, miten KVTES:n keskitetty järjestelyerä jaetaan. Luvassa on yleiskorotus, joka tulee voimaan lokakuussa.
Varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen työntekijöiden kuormittuminen ja palautuminen on webinaarin ”Kone älä hyydy” aiheena 11.10.2022. Webinaari on ilmainen.
Kunta-alan tuntipalkkaisten palkkoja tarkistetaan lokakuun alusta alkaen. JHL ja KT ovat päässeet sopuun keskitetyn järjestelyerän jakamisesta. Korotuksen suuruun on 0,5 prosenttia.
Kunta-alalla yleiskorotusten maksatus on päässyt elo−syyskuun aikana täyteen vauhtiin. Lokakuun alussa maksuun tulevan järjestelyerän jakamisesta neuvotellaan parhaillaan. SOTE-sopimuksen palkkausjärjestelmän ja hyvinvointialueiden työehtosopimuksen rakentaminen on alkamassa. Pääsopijajärjestöt JAU ja Juko sekä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pitävät kiinni tekemistään sopimuksista.
Kansallisen ikäohjelman jatkotavoitteet ovat ammattiliitto JHL:n mielestä pääsääntöisesti hyviä, mutta puutteellisia. Huomion kiinnittäminen ikäihmisiin, heidän toimintakykynsä ja heille suunnattujen palvelujen parantamiseen on erittäin hyvä asia, mutta toimenpide-ehdotuksista puuttuu konkretia ja tavoitteiden toteutumisen seuranta.
Lähde Yyteriin viettämään rentouttavia hetkiä. JHL:n jäsenenä saat Yyterin virkistyshotellissa 20 prosentin alennuksen standard-huoneista ja normaaleista majoituspaketeista. Lisäksi perheille on tarjolla vuorokauden perhepaketteja.
Miten sinun kunnassasi on uudistettu ja kehitetty päivittäistä työtä, toimintatapoja tai palveluja? Kunta-alan työntekijä – vinkkaa omat ideasi eteenpäin ja osallistu Hyvä kiertämään -kampanjaan! Innostavimmat kehittämisteot palkitaan!
Helsingin kaupungin ongelmat palkanmaksussa ovat jatkuneet jo kuukausia, mutta ratkaisut ja vastuunkanto puuttuvat edelleen. Ratkaisujen ja vahinkojen korvaamisen eräpäivä on nyt, muistuttavat ammattiliitot OAJ ja JHL tänään järjestämässään mielenilmauksessa. Pahimmassa tapauksessa samat ongelmat ovat edessä muualla, kun Vantaa ja hyvinvointialueet ottavat käyttöön Sarastian järjestelmän.
Onko sinulla kaikki jäsentietosi oikein? Tarkista ja tarvittaessa päivitä tietosi omaJHL:ään. Kun käyt tarkistamassa tietosi omaJHL:ssä 23.8.−18.9.2022 välisenä aikana, osallistut 100 euron arvoisten lahjakorttien arvontaan.
JHL:n jäsen tankkaa halvemmalla. Jäsenet saavat 2,1 senttiä alennusta jokaisesta bensa- tai diesellitrasta, joka maksetaan Nesteen sovelluksella. Etu koskee Nesteen palveluasemia.
Ammattiliitto JHL on tyytyväinen uuteen, kesäkuussa saavutettuun kunta-alan sopimukseen ja viisivuotiseen palkkaohjelmaan. Sote-sopimus on sovittu ja siihen kokonaisuuteen kuuluu viisivuotinen palkkaohjelma. Jo tämän syksyn aikana sopijaosapuolet neuvottelevat ensimmäisen (yleisen linjan ylittävän) järjestelyerän kohdentamisesta.
JHL:n sähköisissä omaJHL- ja omaYhdistys -palveluissa havaittu kirjautumishäiriö on korjattu.
Päivitä ammattitaitosi uudelle tasolla avoimessa ammattikorkeakoulussa, ammattiliittosi JHL kuittaa valtaosan kurssimaksuista! Ilmoittautuminen verkko-opintoihin alkaa maanantaina 15. elokuuta. Ole nopea, kysytyimmät kurssit täyttyvät vauhdilla!
Opetusalan ammattijärjestö OAJ ja ammattiliitto JHL vaativat Helsingin kaupunkia korjaamaan palkkaongelmat ja palkkaamaan välittömästi lisää palkanlaskijoita selvittämään kuukausia kestäneen palkkasotkun. Työntekijöille ja viranhaltijoille on maksettava viivästyskorkojen lisäksi korvaukset aiheutuneista vahingoista.
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine muistuttaa julkisten tukipalveluiden tärkeydestä. Ilman luotettavia ja toimivia palveluja esimerkiksi huoltovarmuus ja potilasturvallisuus voivat vaarantua.
Korkeat ilman lämpötilat sekä lämpö ja auringon säteily yhdessä lisäävät ihmisen lämpökuormaa. Jos työpaikan ilman lämpötila teknisistä toimenpiteistä huolimatta ylittää +28º C helteen vuoksi, on työtä ryhdyttävä keventämään lyhentämällä työntekijöiden altistusaikaa lämpörasituksessa.
Etätyössä tapahtuvat työtapaturmat on korvattava valtion virka- tai työsuhteessa oleville henkilöille saman tasoisina kuin läsnäolotyössä tapahtuvat työtapaturmat, sanovat ammattiliitto JHL, Juko, Ammattiliitto Pro ja keskusjärjestöt.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, JAU ja JUKO ovat sopineet kattavasta työelämän kehittämisohjelmasta kunta- ja hyvinvointialoille. Sopimuksella osapuolet vahvistavat pitkäjänteistä työelämän ja työolojen kehittämistä sekä alojen houkuttelevuutta.
Ammattiliitto JHL palvelee myös kesälomien aikana. Jäsenpalvelujen ja työsuhdepäivystyksen puhelinpäivystys ovat avoinna maanantaista perjantaihin aamupäivisin. Myös Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa palvelee läpi kesän.
Helsingin kaupungin palkanmaksu on ollut sekaisin viime aikoina, mikä on aiheuttanut pitkiä, jopa viikkokausien viiveitä maksuliikenteessä. Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine pitää tilannetta kohtuuttomana ja kehottaa kaupunkia heti noudattamaan työnantajan lakisääteisiä velvollisuuksia.
Ammattiliitto JHL sekä muut sopijaosapuolet ovat hyväksyneet Työterveyslaitoksen työehtosopimuksen neuvottelutuloksen uusiksi työehdoiksi. Sopimus on muotoa 1+1 vuotta.
Kunta-alalle koitti kesä, kun kaikkia alan sopimuksia koskeva neuvottelutulos hyväksyttiin 8. kesäkuuta. Ratkaisun löytyminen saattaa vauhdittaa muidenkin sopimusalojen neuvotteluja.
Ammattiliitto JHL, Jyty, Juko ja Kunta- ja hyvinvointialueiden työnantaja KT ovat päässeet sopuun kunta-alan uusista virka- ja työehdoista. Sovinto perustuu sovittelulautakunnan 6. toukokuuta antamaan sovintoesitykseen. Kolmevuotinen sopimus pitää sisällään palkankorotukset jokaiselle vuodelle ja viisivuotisen palkkaohjelman kaikille sopimusaloille.
Ammattiliitto JHL:n hyväksyntä varmisti tänään 8. kesäkuuta kunta-alan työehdot vuosiksi 2022−2025. JHL:n, Jytyn, Jukon ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n hyväksymät työehdot koskevat kaikkia kunta-alan virka- ja työehtosopimuksia, myös SOTE-sopimusta.