JHL:n sopimusneuvottelut jatkuivat monilla aloilla. Energia-alalla päästiin neuvottelutulokseen, muissa neuvotteluissa ratkaisuja vielä odotetaan.
Osapuolet ovat hyväksyneet sovintoesityksen energiateollisuuden toimihenkilöitä koskeneessa työriidassa. Alaa uhanneet lakot peruuntuvat ja ylityö- ja vuoronvaihtokielto päättyy.
Kuntien työvoimapula pahenee entisestään, jos työehdot eivät houkuta ammattilaisia julkisen sektorin töihin, JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine muistuttaa. Kuntatalouden tukala tilanne helpottaa tuntuvasti, kun sosiaali- ja terveyspalvelut siirtyvät maakunnille.
JHL on lähettänyt vuoden 2020 ensimmäisen sähköisen päättäjäkirjeen Suomen päättäjille. Postituslistalla on noin 11 000 henkilöä kuntapäättäjistä kansanedustajiin. Vuoden ensimmäisen kirjeen aiheena on vesi.
Ammatillinen käytös, yhteinen päätöksenteko sekä yhteiset toimintatavat ovat luottamuksen rakentamisen peruselementtejä työyhteisössä. Näin kirjoitta yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työhyvinvointityöryhmä blogissaan.
Rautatiealan neuvottelut nytkähtivät eteenpäin, kun pöydässä päästiin keskustelemaan kiky-tuntien tulevaisuudesta. JHL haluaa ilmaiset talkootunnit pois sopimuksesta.
Palvelualojen liitto PAM on ilmoittanut lakoista kiinteistöpalvelualalla. Ensimmäiset lakot alkavat 18. helmikuuta, ellei neuvottelutulokseen päästä sitä ennen. JHL:n jäsenet eivät tee lakonalaista työtä, jos lakko toteutuu.
Onko lähipiirissäsi henkilöitä tai yhdistyksiä, jotka ovat mielestäsi tähtiluokkaa? Ilmianna heidät meille! Lokakuussa ammattiliittosi JHL palkitsee Tähtiammattilaisten gaalaillassa työelämän tähtiä. Nyt on sinun aikasi toimia, vinkkaa Tähtiammattilaisista meille.
Energia-alalla alkoi helmikuun alussa ylityö- ja vuoronvaihtokielto. Kielto on on voimassa, kunnes uudesta työehtosopimuksesta syntyy neuvottelutulos. Kielto koskee alan toimihenkilöitä.
Oulun kaupunki on teettänyt Perlacon Oy:llä arvioinnin talouden sopeuttamisen keinoista. Raportti on karua luettavaa. Esitetyt toimenpiteet kurjistavat sekä kaupunkilaisten palvelut että vaarantavat työrauhan.
Neuvottelut rautatiealan työehtosopimuksesta etenevät hitaasti mutta hyvässä hengessä. Neuvotteluratkaisusta ollaan vielä kaukana, vaikka sopimuksesta on neuvoteltu joulukuun 2019 alusta alkaen. Nykyinen sopimus päättyy 31. tammikuuta.
Kun työyhteisössä vallitsee luottamuksen ilmapiiri, asioita on helppo ottaa puheeksi, myöntää virheitä, pyytää ja antaa apua, arvostaa muita sekä viihtyä yhdessä. Luottamuksen puuttumisen takia heikkouksia ja virheitä salataan, apua ei pyydetä eikä tarjota. Näin kirjoitta yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työhyvinvointityöryhmä blogissaan.
Ilmaiset kiky-tunnit eivät enää jatkossa mahdu kuntien työehtosopimuksiin, JHL toteaa. Lisäksi julkisen alan ammattilaiset tarvitsevat palkankorotukset, jotka parantavat ostovoimaa ja kurovat umpeen julkisen sektorin ja vientialojen palkkaeroja.
JHL:n mielestä henkilökohtaisesta avusta pitäisi muodostaa oma, henkilökohtaisen avustamisen osaamisala puhtaus- ja kiinteistöpalvelun ammattitutkintoon. Liitto myös toivoo perinpohjaista keskustelua siitä, minkä alan alla osaamisala olisi.
JHL liputtaa vapaan sivistystyön opintojen tunnistamisen ja tunnustamisen kehittämisen puolesta. Liiton mielestä tunnistamista ja tunnustamista pohtineen työryhmän ehdotuksissa on vielä hiomisen varaa. Myös oppilaitosten ja opiskelijoiden itsenäinen päätäntävalta on kehitysehdotuksissa otettava huomioon.
JHL puoltaa karsivien pääsy- ja soveltuvuuskokeiden lisäämistä ammatilliseen koulutukseen. Standardoidut soveltuvuuskokeet lisäisivät asiakas- ja potilasturvallisuutta ja opiskelemaan pyrkivien oikeusturvaa. Liiton mielipide käy ilmi opetus- ja kulttuuriministeriölle annetusta lausunnosta.
Julkisen alan unioni JAU ehdottaa lausunnossaan kasvupalveluista ja aluiden kehittämisestä, että henkilöstölle tulee maakuntauudistuksen yhteydessä vuoteen 2025 asti ulottuva irtisanomissuoja. Myös henkilöstön lisäeläketurvasta on huolehdittava. Julkisen alan unionin jäseniä ovat JHL ja Jyty.
JHL kannattaa esitettyä energia-alan ammattitutkinnon ja erikoisammattitutkinnon perusteluonnosta. Liitto esittää joitakin yksilöityjä muutoksia tutkinnon osien ammattitaitovaatimuksiin.