10.3.2020Tampereen yliopistolle palveluita tuottavaan Campustaan neuvottelutulos
Neuvottelutulos on vielä menossa osapuolten hallintojen hyväksyttäväksi.
Neuvottelutulos on vielä menossa osapuolten hallintojen hyväksyttäväksi.
Uusi tes on voimassa helmikuuhun 2022.
Osa tes-neuvotteluista eteni tulokseen asti. Joissakin neuvottelupöydissä taas osapuolet hakevat vielä yhteistä säveltä.
Kiky-pidennyksen toteutustavat ovat vaihdelleet alalla suuresti.
Yksityisen opetusalan sopimusneuvotteluissa 4. maaliskuuta sivuttiin kiky-tunteja.
Saman arvoinen -kampanja kiinnittää huomion siihen, kuinka monella tavalla syrjintä ilmenee työelämässä – ja tapoihin, joilla me kaikki voimme syrjintää torjua.
Maaliskuun lähestyessä neuvottelutahti työ- ja virkaehtosopimusten neuvotteluissa tiivistyy. Edistystä ei toistaiseksi ole sanottavammin tapahtunut. Liitto julisti ylityö- ja vuoronvaihtokiellon neuvonta-alalle. Kielto alkaa perjantaina 28. helmikuuta.
Kunta-alan pääneuvotteluryhmässä käsiteltiin perjantaina 28. helmikuuta pääasiassa kahta asiaa; kunta-alan työelämän kehittämistä ja tulevan sopimuksen palkkaraamia.
JHL muistuttaa Uusimaa-PKS-Helsinki sote-erillisselvityksen loppuraportista antamassaan lausunnossa, että erillisratkaisu, samoin kuin valtakunnallinenkin sote-ratkaisu, on tehtävä hyvää henkilöstöpolitiikkaa noudattaen. Sote-alalla on jo nyt pulaa työvoimasta ja uudistuksen avulla on henkilöstön saatavuuteen mahdollista vaikuttaa positiivisesti.
Lakimuutos pakottaa työntekijät luopumaan heille luvatusta pääsystä eläkkeelle tietyssä iässä.
Neuvottelupöydässä keskusteltiin muun muassa työhyvinvoinnista, tasa-arvosta sekä työn ja yksityiselämän yhteensovittamisesta. Työnantajan ja työntekijöiden näkemykset ovat yhä kaukana toisistaan.
Tällä viikolla mankelissa oli muun muassa yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus. Energia-alan työntekijöiden neuvotteluja on valmisteltu kovaa vauhtia.
JHL:n sopimusneuvottelut jatkuivat monilla aloilla. Energia-alalla päästiin neuvottelutulokseen, muissa neuvotteluissa ratkaisuja vielä odotetaan.
Kuntien työvoimapula pahenee entisestään, jos työehdot eivät houkuta ammattilaisia julkisen sektorin töihin, JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine muistuttaa. Kuntatalouden tukala tilanne helpottaa tuntuvasti, kun sosiaali- ja terveyspalvelut siirtyvät maakunnille.
JHL on lähettänyt vuoden 2020 ensimmäisen sähköisen päättäjäkirjeen Suomen päättäjille. Postituslistalla on noin 11 000 henkilöä kuntapäättäjistä kansanedustajiin. Vuoden ensimmäisen kirjeen aiheena on vesi.
Ammatillinen käytös, yhteinen päätöksenteko sekä yhteiset toimintatavat ovat luottamuksen rakentamisen peruselementtejä työyhteisössä. Näin kirjoitta yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työhyvinvointityöryhmä blogissaan.
Onko lähipiirissäsi henkilöitä tai yhdistyksiä, jotka ovat mielestäsi tähtiluokkaa? Ilmianna heidät meille! Lokakuussa ammattiliittosi JHL palkitsee Tähtiammattilaisten gaalaillassa työelämän tähtiä. Nyt on sinun aikasi toimia, vinkkaa Tähtiammattilaisista meille.
Oulun kaupunki on teettänyt Perlacon Oy:llä arvioinnin talouden sopeuttamisen keinoista. Raportti on karua luettavaa. Esitetyt toimenpiteet kurjistavat sekä kaupunkilaisten palvelut että vaarantavat työrauhan.
Kun työyhteisössä vallitsee luottamuksen ilmapiiri, asioita on helppo ottaa puheeksi, myöntää virheitä, pyytää ja antaa apua, arvostaa muita sekä viihtyä yhdessä. Luottamuksen puuttumisen takia heikkouksia ja virheitä salataan, apua ei pyydetä eikä tarjota. Näin kirjoitta yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työhyvinvointityöryhmä blogissaan.
Ilmaiset kiky-tunnit eivät enää jatkossa mahdu kuntien työehtosopimuksiin, JHL toteaa. Lisäksi julkisen alan ammattilaiset tarvitsevat palkankorotukset, jotka parantavat ostovoimaa ja kurovat umpeen julkisen sektorin ja vientialojen palkkaeroja.
JHL liputtaa vapaan sivistystyön opintojen tunnistamisen ja tunnustamisen kehittämisen puolesta. Liiton mielestä tunnistamista ja tunnustamista pohtineen työryhmän ehdotuksissa on vielä hiomisen varaa. Myös oppilaitosten ja opiskelijoiden itsenäinen päätäntävalta on kehitysehdotuksissa otettava huomioon.
Julkisen alan unioni JAU ehdottaa lausunnossaan kasvupalveluista ja aluiden kehittämisestä, että henkilöstölle tulee maakuntauudistuksen yhteydessä vuoteen 2025 asti ulottuva irtisanomissuoja. Myös henkilöstön lisäeläketurvasta on huolehdittava. Julkisen alan unionin jäseniä ovat JHL ja Jyty.
Lausunnossaan Julkisen alan unioni JAU kiinnittää huomion erityisesti henkilöstön asemaan liittyviin kysymyksiin. Unionin mielestä lakiin pitää kirjata henkilöstön työsuhteen irtisanomissuoja vuoteen 2025 saakka ja muutosturvaohjelma. Lisäksi huomio pitäisi kiinnittyä tasa-arvoon ja palveluketjujen ehjänä säilymiseen.
Lausunnossaan JHL kiinnittää huomion erityisesti henkilöstön asemaan liittyviin kysymyksiin ja niiden täydentämiseen. Liiton mielestä lakiin pitää kirjata henkilöstön työsuhteen irtisanomissuoja vuoteen 2025 saakka ja muutosturvaohjelma. Lisäksi huomio pitäisi kiinnittyä palveluketjun ehjänä säilymiseen ja tasa-arvoon.