Ammattiliitto JHL on äärimmäisen pettynyt Destian päätökseen vaihtaa työnantajaliittoa. Muutos tulee yhtiön ammattitaitoisille työntekijöille kalliiksi, tulot tippuvat jopa yli tuhat euroa vuodessa. JHL keskeyttää Destian lakon maanantaina 28.6., mutta seuraa yhtiön tilannetta ja on nopeasti valmis uusiin toimiin.
Ammattiliitto JHL on tyytyväinen siihen, että historiallinen sote-uudistus on vihdoin valmis rakenteiden osalta. Sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden pitää päästä mukaan päättämään, miten palvelut jatkossa pelaavat. Näin ammattitaitoinen henkilökunta pysyy alalla ja suomalaiset saavat parempaa hoitoa.
Infrajätti Destia aikoo leikata työntekijöidensä tuloista tuhansia euroja vuodessa eikä suostu neuvotteleman työehdoista ammattiliitto JHL:n kanssa. JHL jatkaa taistelua yhtiön työehdoista ja Destiassa on uusi lakko 28.–30. kesäkuuta.
Destia pitää jääräpäisesti kiinni aikeistaan vaihtaa halvempaan työehtosopimukseen. Vaihto nirhaisee palkoista satoja tai jopa tuhat euroa vuodessa. JHL joutuu puolustamaan yhtiön työehtoja uudella lakolla. Ammattiliitto on valmis neuvottelemaan työehdoista nopealla aikataululla, mutta Destia kieltäytyy toistuvasti yhteistyöstä.
Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän hallitus päättää maanantaina 21.6. ateriapalveluidensa tuottajasta. Esityksen mukaan ateriapalvelut siirtyisivät Attendolle vuoden 2022 alussa. JHL pitää siirtoa pelkkänä sopimusshoppailuna ja työntekijöiden työehtojen kurjistamisena.
Infra-alan menestyvä suuryritys Destia aikoo polkea palkkoja ja vaihtaa halvempaan työehtosopimukseen. Muutos maksaa työntekijöille vähintään satoja euroja vuodessa. Ammattiliitto JHL ryhtyy lakkoon, jolla se vastustaa työehtojen jyräämistä. Koko yhtiön työntekijät ovat lakossa 8.–10. kesäkuuta.
JHL:n edustajisto hyväksyi ylimääräisessä kokouksessaan pitkin hampain uuden sosiaali- ja terveysalan työ- ja virkaehtosopimuksen, SOTE-sopimuksen. Edustajisto käytti pettyneitä puheenvuoroja työajoista ja palkkauksesta. JHL:n edustajisto edellytti, että sote-sopimus hyväksytään vain JHL:ssä mikäli muutkin osapuolet hyväksyvät sen.
Nuorisotyön ammattilaiset viettävät omaa teemapäivää kouluvuoden päättyessä 4.6.2021.
SAK:n viimeisimmästä työolobarometrista nousi esiin huolta herättävä ilmiö. Liki kolmannes vastaajista kertoo, ettei ehdi tehdä töitään niin hyvin ja huolellisesti kuin haluaisi. Aihe poiki jatkotutkimuksen, jossa selvennetään mistä kiireen kokemus syntyy.
Kesäinen jäsenetu Kaakkois-Suomessa
JHL:n jäsenille upea mahdollisuus tulla viettämään monipuolista kesäpäivää lasten/nuorten kanssa Lappeenrantaan Rauhan alueelle lauantaina 14.8.2021 klo 10.00-19.00
JHL:n toteuttaman välinehuollon kyselyn mukaan alalla vaaditaan entistä laajempaa osaamista. Työmäärä lisääntyy koko ajan, palkassa se ei kuitenkaan näy.
Varhaiskasvatuslakiin tulee 1.8.2021 kaksi tiukennusta. Ensimmäinen tiukennus liittyy henkilöstömitoituksen toteutumiseen ja toinen ilmoitusvelvollisuuteen lapsen varhaiskasvatuksessa havaituista epäkohdista tai niiden uhasta. JHL on tehnyt paljon töitä sen eteen, että nuo uudistukset ovat nyt vihdoin toteutumassa.
Vammaisala on jo pitkään kärsinyt henkilöstöpulasta, ja tilanne on edelleen kärjistynyt korona-aikana. Kun henkilökunnan poissaolot ovat lisääntyneet, sijaisia on ollut vaikea saada. Värikäs vammaistyö -kampanja tähtää alan houkuttelevuuden lisäämiseen.
Ammattiliitto JHL vaatii Oulun ateria- ja puhtauspalveluiden ulkoistamista jäädytettäväksi oikeuskäsittelyn ajaksi. Hallinto-oikeus ei ole vielä käsitellyt ulkoistamispäätöksestä Oulun kunta-alan yhteisjärjestö JHL ry:n tekemää kunnallisvalitusta, joten Oulun kaupungin tuoreimmat päätökset ovat hätiköintiä.
Osta oikein ja järkevästi -opas tarjoaa ammattisiivouspalvelujen hankkijoille eväitä vastuullisiin hankintoihin.
Kuljetusalojen ammattiliitot puhaltavat yhteen hiileen, ovathan alan huolenaiheetkin yhteisiä. Työantajapuoli pyrkii esimerkiksi koronan varjolla heikentämään yksipuolisesti työehtoja.
Maksuton Kesäduunari-info palvelee jälleen läpi kesän, toukokuun alusta aina elokuun 30.päivään asti. Kysy, jos jokin askarruttaa!
Vammaisalan tutkintorakenne ja koulutusnimikkeet muuttuvat. Kehitysvamma-alan ammattitutkinto poistuu ja tilalle tulee uusi vammaisalan ammattitutkinto, joka pitää jatkossa sisällään kahden eri alan tutkinnot: kehitysvamma-alan sekä henkilökohtaisen avun.
JHL on tyytyväinen siihen, että hallitus pystyy jatkamaan työtään ankaran talousväännön jälkeen. Sote-uudistus pitää saada pikaisesti liikkeelle, vaikka koronatilanne työllistää hallitusta jatkossakin.
Ammattiliitto JHL vaatii, että riskiryhmien rokottamisen rinnalle on rokotusjärjestyksessä priorisoitava etusijalle kaikki lähityötä tekevät, koko sote-henkilöstö sekä erityisesti asiakastyötä tekevät, kun rokotteita tulee lisää.
Ammattiliitto JHL:n mielestä nyt on elvytyksen, ei leikkausten aika. Vasta koronakriisin jälkeen voidaan julkista taloutta tasapainottaa asteittain. JHL vaatii hallituksen puoliväliriihessä kunnille varoja määräaikaisten työsopimusten karsimiseksi sekä kuntien ulkoistusten hillitsemiseksi.
Työ on tärkeää sekä nuorille että keski-ikäisille. Molemmat ikäryhmät kokevat kuitenkin, ettei työelämässä hyödynnetä riittävästi sukupolvien vahvuuksia, eivätkä nuoret ja keski-ikäiset ymmärrä tarpeeksi toisiaan. Suomalaiset arvostavat sopimisen käytäntöjä, mutta järjestelmään kaivataan uudistuksia.
Miltei kolme neljästä suomalaisesta haluaa että kunta, alue tai valtio järjestää julkiset palvelut myös tulevaisuudessa. Ulkoistaminen nostaisi palveluiden hintoja ja heikentäisi laatua. Tiedot selviävät JHL:n tuoreesta tutkimuksesta, johon vastasi yli 2 000 suomalaista.
Teknologiateollisuuden päätös irtautua työehtosopimuksista horjuttaa koko suomalaista työmarkkinajärjestelmää, JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine jyrähtää. Ensi syksyllä käynnistyy uusi sopimusneuvottelukierros, josta voi tulla myrskyisä.