Rautatiealan työehtosopimuksen neuvottelut jatkuivat torstaina 26.1. JHL esitti työnantajalle tahtotilan palkankorotuksen tasosta ja rakenteesta. Palkankorotustaso ja -rakenne noudattelevat SAK:n koordinoimaa palkankorotustasoa, jonka lisäksi esitys sisältää...
Kunta- ja hyvinvointialan työnantaja- ja palkansaajajärjestöt suosittelevat, että kunnat ja hyvinvointialueet palkkaavat tänäkin vuonna koululaisia kesäharjoitteluun. Koululaisten kahden viikon työharjoittelun palkaksi suositellaan tänä kesänä 390 euroa.
Valtion pääsopijajärjestöt ovat irtisanoneet valtion virka- ja työehtosopimukset päättymään 28.2.2023. Sopijaosapuolet ovat sopineet neuvottelujen jatkamisesta ensi viikolla. Virkamiehiä ja työntekijöitä valtion neuvotteluissa edustavat Julkisten ja...
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL pitää valtiotyönantajan toimintaa vastuuttomana, kun se yllättäen keskiviikkona 11.1. ilmoitti keskeyttävänsä käynnissä olleet sopimusneuvottelut. Teko on omiaan lisäämään epävarmuutta koko maan ja palkansaajien tilanteeseen.
Vuonna 2021 varhaiskasvatuslakiin lisätystä epäkohtien ilmoittamisvelvoitteesta on informoitu työntekijöitä huonosti. Jopa yli kolmannes JHL:n kyselyyn vastanneista ei tiennyt lainkaan mistä asiassa on kyse. Myös pelko seurauksista vaientaa työntekijöitä.
Valtiosektorin palkankorotusneuvottelut käynnistyivät jälleen maanantaina 9.1.2023. Neuvotteluja jatketaan tiistaina.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL käy kuluvan talven ja kevään aikana neuvotteluja vuoden 2023 palkankorotuksista yhteensä noin viidelläkymmenellä työ- ja virkaehtosopimusalalla. JHL vaatii, että ensi vuodelle sovittavien palkankorotusten tulee turvata ostovoima. Tänä vuonna tapahtunut ostovoiman heikkeneminen on pysäytettävä.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on tyytyväinen tasavallan presidentin Sauli Niinistön osoittamaan huomioon tähtiammattilaisille, joita on kutsuttu Linnan juhliin.
Vankilavirkailijain Liiton edustajisto kokoontui Helsingissä ja haluaa osoittaa selkeän signaalin oikeusministeriölle henkilöstön uupumisesta rikosseuraamusalalla. Vankiloiden henkilökunnan sairauspoissaolot ovat lähes kolminkertaiset verrattuna muihin valtion virastoihin.
Varhaiskasvatuksessa työskentelevillä on jatkuvan kiireen lisäksi työpäivien muutokset ja pidennykset ovat lisääntyneet huomattavasti. Ainainen venyminen uuvuttaa.
Ammattiliitto JHL haastaa Helsingin kaupungin oikeuteen kuukausia jatkuneiden palkanmaksuongelmien vuoksi.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Suomen Merimies-unioni SMU ovat perustaneet satama-alaa ja vesiväyliä koskevan neuvottelujärjestön, Satamien ja vesiväylien unionin. Sen tehtävänä on neuvotella lossien ja satama-alan työehtosopimukset. Työmarkkinatilanteen voimakas murros vaatii liitoilta entistä tiiviimpää yhteistyötä. Uusi unioni vahvistaa liittojen neuvotteluvoimaa.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL haluaa tiukentaa työelämän lainsäädäntöä väärinkäytösten karsimiseksi. Määräaikaiset ja nollatuntisopimukset pitäisi perustella nykyistä paremmin. Viranomaisvalvontaa on kehitettävä työntekijän oikeusturvan parantamiseksi.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL kannattaa valtiovallan aloitetta ratkaista varhaiskasvatuksen kriisi. Päiväkotien työvoimapulan taustalla on epäonnistunut varhaiskasvatuslaki. JHL toivoo asian ratkaisemista hyvässä yhteistyössä.
Kasvatus- ja ohjaustyön ammattilaiset joutuvat itse kustantamaan sisä- ja ulkotyövaatteensa sekä -jalkineensa. Työ vaatii kunnolliset varusteet, jolloin kustannukset voivat vuosittain olla jopa 800 euroa ja ylikin, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n kysely paljastaa. Liitto vaatii korjausta asiaan.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL pitää tärkeänä, että Helsingin kaupunki pitää ruokapalvelut omana toimintana jatkossa. Esimerkiksi kouluruokailu on lakisääteinen palvelu, jossa pitäisi noudattaa ravintosuosituksia. Palvelukeskus Helsinki huomioi tämän, mutta yksityiset toimijat ovat kysymysmerkki tässä asiassa.
Julkisen alan unioni JAU (JHL ja Jyty) sekä JUKO palaavat kunta-alalla neuvottelupöytään yhdessä Kuntatyönantajat KT:n kanssa tarkastelemaan erityisesti SOTE-sopimusta.
Kunta-alalla yleiskorotusten maksatus on päässyt elo−syyskuun aikana täyteen vauhtiin. Lokakuun alussa maksuun tulevan järjestelyerän jakamisesta neuvotellaan parhaillaan. SOTE-sopimuksen palkkausjärjestelmän ja hyvinvointialueiden työehtosopimuksen rakentaminen on alkamassa. Pääsopijajärjestöt JAU ja Juko sekä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pitävät kiinni tekemistään sopimuksista.
Ammattiliitto JHL painottaa, että suojelutyöstä on aina ensisijaisesti sovittava työtaisteluja järjestävän liiton kanssa. Neuvottelut ovat aina tuloksellisemmat kuin pakottaminen. STM esitteli hallituksen luonnosta lakko-oikeuksien rajoittamisesta liitoille maanantaina. JHL rajaa aina lakoista pois henkeä ja terveyttä turvaavat tehtävät, mutta pitää hallituksen esitystä liian laveana.
Suomen talousnäkymät ovat sumeita, mutta julkiset palvelut ja niiden rahoitus on pidettävä kunnossa. Hallituksen on muistettava budjettiriihessä, että valtion talous pitää laittaa tasapainoon tuloja lisäämällä, ei palveluista tinkimällä ammattiliitto JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine korostaa.
Helsingin kaupungin ongelmat palkanmaksussa ovat jatkuneet jo kuukausia, mutta ratkaisut ja vastuunkanto puuttuvat edelleen. Ratkaisujen ja vahinkojen korvaamisen eräpäivä on nyt, muistuttavat ammattiliitot OAJ ja JHL tänään järjestämässään mielenilmauksessa. Pahimmassa tapauksessa samat ongelmat ovat edessä muualla, kun Vantaa ja hyvinvointialueet ottavat käyttöön Sarastian järjestelmän.
Ammattiliitto JHL on tyytyväinen uuteen, kesäkuussa saavutettuun kunta-alan sopimukseen ja viisivuotiseen palkkaohjelmaan. Sote-sopimus on sovittu ja siihen kokonaisuuteen kuuluu viisivuotinen palkkaohjelma. Jo tämän syksyn aikana sopijaosapuolet neuvottelevat ensimmäisen (yleisen linjan ylittävän) järjestelyerän kohdentamisesta.
Helsingin yhteisjärjestö JHL ry vaatii Helsingin kaupunkia ratkaisemaan välittömästi palkanmaksun ongelmat. Varapuheenjohtaja Timo Lautaniemi puhuu jo katastrofista.
Opetusalan ammattijärjestö OAJ ja ammattiliitto JHL vaativat Helsingin kaupunkia korjaamaan palkkaongelmat ja palkkaamaan välittömästi lisää palkanlaskijoita selvittämään kuukausia kestäneen palkkasotkun. Työntekijöille ja viranhaltijoille on maksettava viivästyskorkojen lisäksi korvaukset aiheutuneista vahingoista.