JHL edustajisto käsitteli tällä kertaa 26 aloitetta. Aloitteissa otettiin kantaa muun muassa liiton koulutuksiin, edustajiston pöytäkirjojen saamiseen jäsenten nähtäville sekä vuorotteluvapaan ehtoihin.
Edustajiston 120 jäsentä käyttävät JHL:ssä ylintä valtaa ja päättävät, millaista liiton toiminta on pitkällä aikavälillä. Kevätkokouksessa käsitellään edellisen vuoden toimintakertomus ja tilinpäätös.
Ammattialapäivät on tarkoitettu kaikille ravitsemis- ja puhtausalojen ammattilaisille, yhdistelmätehtävissä työskenteleville ja aloille opiskeleville jäsenille. Osallistua voi kaikkialta Suomesta. Ammattialapäivät ovat rinnastettavissa työnantajan kustantamaan henkilöstökoulutukseen. Työnantajalta voi siis kysyä kustannuksiin osallistumisesta.
Sosiaalisessa mediassa on lukuisia erilaisia kanavia ja yhteisöjä, joissa JHL:läiset voivat verkostoitua muiden liiton jäsenten kanssa. Haluamme tukea jäsentemme verkostoitumista somessa, joten olemme koostaneet listan kanavista, joissa jäsenemme kohtaavat.
Mitä väliä sillä, tekeekö sopimuksen paperille, sähköpostiin vai kepeästi jutuskelemalla? Milloin työsopimuksen saa tehdä määräaikaiseksi? JHL:n neuvottelupäällikkö Mari Keturi purkaa työsopimuksen osiin Ääniä liitosta -podcastissa. Samalla hän kertoo, mihin sopimusta tehdessä kannattaa kiinnittää huomiota.
JHL parantaa sähköisiä palveluitaan alkukesästä. Kursseille ilmoittautuminen ja omien tietojen ylläpito helpottuvat. Uudistusten takia Jäsenpalvelu 24 h poistuu käytöstä. Jäsenpalveluihin, jäsensivuille ja omaYhdistys-palveluun tulee kesäkuussa käyttökatko.
Uusi direktiivi kieltää rankaisemasta työntekijää, joka ilmoittaa epäkohdista. Työntekijät voivat kertoa väärinkäytöksistä joko työpaikan sisäisesti tai suoraan viranomaisille.
JHL:n jäsenet ovat kiinnostuneet koulutuksesta, jonka avulla voi täyttää aktiivimallin aktiivisuusehdon. Jo 120 liiton jäsentä on suorittanut huhtikuussa avautuneen Taitava työnhakija -verkkovalmennuksen.
Liitto selvittää kyselyn avulla muun muassa, millaisia palkankorotuksia jäsenet odottavat tulevalla neuvottelukierroksella. Vastausaikaa on toukokuun 17. päivään asti.
JHL pääsee toukokuussa tavoittelemaan maailmanennätystä. Reilun kaupan kahvitauolla halutaan tänä vuonna saada mukaan puoli miljoonaa ihmistä.
TSL, SAK ja JHL järjestävät huhti- ja toukokuussa monia koulutuksia, joissa työpaikkaohjaajat pääsevät päivittämään osaamistaan. Tilaisuuksia on tarjolla ympäri Suomen, vielä mahtuu mukaan!
Eduskuntavaalien ennakkoäänestys kävi tänä vuonna todella vilkkaana. Jos et vielä ole antanut ääntäsi, uurnille pääsee sunnuntaina 14. huhtikuuta! Katso vinkit ehdokkaan löytämiseen ja äänestyspäivään.
Seuraavalla hallituskaudella suomalaista työelämää pitää parantaa myös lainsäädännön kautta, JHL:n kattojärjestö SAK vaatii. Muun muassa nollasopimuksia ja alipalkkausta koskeviin lakeihin tarvitaan parannuksia.
Suomessa äänestäminen on tehty todella helpoksi. Ennakkoäänestyspaikkoja on yli 900 ympäri maata ja ennakkoon voi äänestää myös ulkomailla. Äänen antaminen on vaivatonta, kun muistaa muutaman asian ennen uurnille lähtemistä.
JHL uudisti ammattialatoimintansa rakenteita ja toimintamallia viime vuonna. Kuudessa ammattialaryhmässä työskennellään oman alan ammattien kehittämiseksi, alalla ilmenevien pulmien ratkaisemiseksi ja jäsenkiinnittymisen vahvistamiseksi. Valtakunnalliset verkostot ovat nyt aloittaneet työskentelynsä. Ravitsemis- ja puhtausalan verkosto aikoo muun muassa selvittää henkilöstömitoitusta.
Ensi hallituskaudella Suomen on pakko ryhtyä tosissaan suitsimaan ilmastonmuutosta, Korvaamaton -ilmastokampanja muistuttaa. JHL tukee kampanjaa, koska elinkelpoinen ympäristö on korvaamaton myös työntekijöille. Ilmastotoimien pitää olla oikeudenmukaisia myös työntekijöille.
Jo yli 440 kansanedustajaehdokasta on sitoutunut ajamaan yritysvastuulakia, jos heidät valitaan eduskuntaan. JHL on mukana lakia vaativassa kampanjassa, jonka on Finnwatch käynnisti vuoden 2018 lopulla.
Miten tuleva eduskunta suhtautuu työaikalakiin? Entä aktiivimalliin ja työttömyysturvaan? Nyt on aika vaikuttaa: Eduskuntavaalien ennakkoäänestys alkaa keskiviikkona 3. huhtikuuta.
Useilla JHL:n sopimusaloilla tulee 1.4. voimaan kuluvan sopimuskauden toinen palkankorotus.
Suomessa tulee joka viikko vastaan tapauksia, joissa työehtosopimusten ehtoja koetetaan kiertää räikeästi, JHL:n kattojärjestö SAK kertoo. SAK haluaa, että alipalkkauksesta tehdään tulevalla hallituskaudella laitonta. Kun työstä maksetaan kunnon palkkaa, voi yhdellä työllä tulla toimeen.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL vaatii kuntien vakavien rahoitusongelmien ratkaisemista välittömästi uuden hallituskauden aluksi.
Ammatillinen koulutus on siirtymässä entistä enemmän työpaikoille. Mutta miten koulutus työpaikalla pitäisi toteuttaa? Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Työväen Sivistysliitto TSL järjestävät huhtikuussa maksuttoman koulutuspäivän aiheesta.
Ammatillisen koulutuksen uudistus tuli voimaan vuoden 2018 alusta. Uudistuksen yhtenä tavoitteena on lisätä työpaikoilla tapahtuvaa oppimista. Tavoitteen toteutumiseksi työpaikoille tarvitaan opiskelijoiden ohjaamiseen lisää resursseja ja osaamista. Tämä käy ilmi Työterveyslaitoksen selvityksestä, joka toteutettiin Ammattitaitoa yhdessä -hankkeessa.
JHL:n työsuojelutoiminnan linjauksilla halutaan edistää työsuojelutoimintaa työpaikoilla. Toimintaympäristö ja työ muuttuvat, ja muutoksen myötä syntyy uusia ratkaisemista vaativia työsuojelukysymyksiä. JHL:n strategiset päämäärät näkyvät myös työsuojelun linjauksissa. Linjaukset ohjaavat JHL:läisten toimintaa työsuojelun edistämiseksi ja työolojen parantamiseksi.