Ammatillinen koulutus on siirtymässä entistä enemmän työpaikoille. Mutta miten koulutus työpaikalla pitäisi toteuttaa? Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Työväen Sivistysliitto TSL järjestävät huhtikuussa maksuttoman koulutuspäivän aiheesta.
Ammatillisen koulutuksen uudistus tuli voimaan vuoden 2018 alusta. Uudistuksen yhtenä tavoitteena on lisätä työpaikoilla tapahtuvaa oppimista. Tavoitteen toteutumiseksi työpaikoille tarvitaan opiskelijoiden ohjaamiseen lisää resursseja ja osaamista. Tämä käy ilmi Työterveyslaitoksen selvityksestä, joka toteutettiin Ammattitaitoa yhdessä -hankkeessa.
JHL:n työsuojelutoiminnan linjauksilla halutaan edistää työsuojelutoimintaa työpaikoilla. Toimintaympäristö ja työ muuttuvat, ja muutoksen myötä syntyy uusia ratkaisemista vaativia työsuojelukysymyksiä. JHL:n strategiset päämäärät näkyvät myös työsuojelun linjauksissa. Linjaukset ohjaavat JHL:läisten toimintaa työsuojelun edistämiseksi ja työolojen parantamiseksi.
Viime syksynä silloinen Suomen hallitus ajoi jääräpäisesti eteenpäin lakia, joka olisi murentanut työntekijöiden irtisanomissuojaa. AY-liike pysäytti lakihankkeen poliittisilla lakoilla, mutta vasta huhtikuun vaaleissa selviää, arvostavatko tulevat päättäjät turvattua työtä.
JHL päivittää järjestelmiään, jotta liitto voisi palvella jäseniään entistäkin paremmin. Uudistuksen takia jäsen- ja yhdistyspalvelujen aukiolossa on poikkeuksia maalis–huhtikuussa.
JHL on ottanut puhelinvaihteessa käyttöön äänivalikon, jonka avulla soittajat ohjataan helposti oikeiden palveluiden äärelle. Vaihteen numero pysyy ennallaan, vaihde palvelee numerossa 010 77 031.
Ammatilliselta koulutukselta on tällä hallituskaudella leikattu hurjasti rahoitusta. Ensi vaalikaudella rahoitusta pitää saada lisää, jotta lähiopetus saadaan kuntoon.
Eduskuntavaalit lähestyvät ja monelle on vielä hämärän peitossa, ketä äänestäisi. Miten löytää ehdokas, joka ajattelee työelämäkysymyksistä samalla tavalla kuin sinä itse? Voit ottaa asiasta selvää vastaamalla Vapaiden valtakunnan työelämäkyselyyn.
JHL on tehnyt pitkään työtä sen eteen, että nollasopimuksille saadaan tarkemmat säännöt. Viime vuoden lopulla asia eteni, kun yksityisellä sosiaalipalvelualalla tuli voimaan työehtosopimuksen pykälä, joka parantaa nollasopimuksella työskentelevien oikeuksia.
Julkinen keskustelu vanhustenhoidon tilasta on käynyt kuumana viikkoja. Erityisesti hoitajamitoitus on noussut esiin. Muu henkilöstö on jäänyt vähemmälle huomiolle, vaikka sen rooli hoitoketjun osana on merkittävä, Julkisen alan unioni JAU muistuttaa.
Kuntien ja yksityisen sektorin eläkejärjestelmät kannattaa yhdistää, koska työtätekevät ikäluokat pienentyvät jatkossa samalla kun väestö vanhenee. Erityisesti kuntien eläkevakuutuksiin on jatkossa vaikea löytää riittävästi rahaa, jos kuntien eläkkeistä vastaava Keva jatkaa toimintaansa yksin.
JHL ryhtyy heti alkuvuodesta tarjoamaan työttömille jäsenilleen ammatillisia valmiuksia ja digitaitoja parantavaa koulututusta. Huhtikuun alusta koulutustarjonta laajenee esimerkiksi verkkokoulutukseen. Maksuttomat kurssit täyttävät aktiivimallin vaatimukset, jolloin työttömyyskorvauksesta ei leikata 4,65 prosenttia.
Kunta-alan työmarkkinaosapuolet ovat tulevalla hallituskaudella yhä valmiita edistämään työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden parantamista. Pitkäjänteinen kehittäminen edellyttää vakaata ja ennustettavaa kuntataloutta.
Kunta-alan työntekijät kokevat työssään entistä useammin väkivaltaa tai sen uhkaa, paljastaa Kevan tuore tutkimus. JHL muistuttaa, että vastuu työsuojelusta on työnantajalla. Väkivalta työpaikoilla on saatava loppumaan.
JHL:n koulutuspoliittinen toiminta näkyy aiempaa vahvemmin Twitterissä. Koulutukseen liittyville näkemyksille on perustettu oma Twitter-tili.
JHL sai edustajiston kokouksessa kiitosta siitä, että liitto lähti työtaisteluun ensimmäisten joukosta.
JHL ja muut ammattiliitot saivat poliittisten työtaisteluiden avulla hallituksen perääntymään aikeistaan heikentää irtisanomissuojaa korkeintaan 10 hengen yrityksissä. Lisäksi hallitus suostui vihdoin neuvottelemaan asioista yhdessä ammattiliittojen ja työnantajien kanssa. JHL:n hallitus päätti 7. marraskuuta lopettaa työtaistelut tältä erää.
JHL ja muut ammattiliitot saivat työtaisteluillaan aikaan sen, että hallitus peräytyi aikeestaan heikentää yhdenvertaisuutta romuttavaa irtisanomissuojaa kaikissa korkeintaan 10 hengen yrityksissä.
SAK:n teettämän kyselyn vastaajista vain 37 prosenttia hyväksyy hallituksen tavoitteen heikentää irtisanomissuojaa alle 10 hengen yrityksissä. Alle 20 000 euroa vuodessa ansaitsevista vastaajista vain reilu viidennes hyväksyy lain.
Miten opiskelijoiden ohjaaminen työpaikoilla sujuu, kun ammatillinen koulutus uudistuu? Entä miten ohjaamista pitäisi parantaa? Vastaamalla Työterveyslaitoksen voit vaikuttaa työpaikkojen ja oppilaitosten yhteistyöhön.
Irtisanomislain valmistelusta pitää luopua, jotta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL lopettaa järjestölliset toimet. Suomen hallitus kertoi tänään, että lakiin on tulossa muutoksia. Se tosiasia ei kuitenkaan muutu, että laki loisi Suomeen kahden kerroksen työmarkkinat, joissa osa työntekijöistä on toisia heikommassa asemassa.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL aloittaa ylityö- ja vuoronvaihtokiellon lähes kaikilla sopimusaloillaan lokakuun alussa. Kiellot ovat voimassa toistaiseksi. Liitto on valmiina myös muihin työtaistelutoimiin, jos irtisanomislain valmistelu jatkuu.
Puhtausalan esimies -kilpailu tulee jälleen! Ehdota nyt Puhtausalan esimies 2019 -tunnustusta hyvälle ja innostavalle, puhtausalaa eteenpäin vievälle puhtausalan esimiehelle! Aikaa on 19. lokakuuta saakka.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL valmistautuu poliittiseen työtaisteluun, jolla liitto vastustaa irtisanomissuojan murentamista. Liitto on jo nostanut järjestöllistä valmiuttaan, tarkemmista työtaistelutoimista JHL kertoo viikon 39 alkupuolella eli noin kahden viikon kuluttua.