Sote-alalla on tärkeää huolehtia ihmisten jaksamisesta ja siitä, että ammattilaiset saavat tehdä osaamistaan vastaavaa työtä hyvin johdetussa työpaikassa, JHL:n asiantuntija painottaa. Jäsenkyselyn perusteella tärkein syy alalla pysymiseen on kunnollinen palkka.
JHL kysyi elo-syyskuun vaihteessa jäseniltään tulevien työehtosopimusneuvottelujen tavoitteista. Yleiskorotus palkkoihin sai edellisen neuvottelukierroksen tavoin vahvan tuen. Paikallinen sopiminen pitää tapahtua luottamusmiehen tai yhdistyksen ja työnantajan välillä. Kyselyyn vastasi hieman yli 1 900 liiton jäsentä.
Elokuun alussa varhaiskasvatuslakiin tuli kaksi tiukennusta. Ensimmäinen koski henkilöstömitoitusta, toinen lasten varhaiskasvatuksessa havaittujen epäkohtien ilmoittamista. Onko lain tiukentuminen vaikuttanut varhaiskasvatuksessa työskentelevien työhön? JHL järjestää virtuaalisen keskustelutilaisuuden aiheesta tiistaina 21.9.
JHL:n uusin jäsenetu tarjoaa päivittäistä uutismediaa diginä ilmaiseksi! Ammattiliitto JHL:n jäsenenä saat digisanomalehden luettavaksesi kuukauden ajaksi, ilman sitoumuksia. Lisäksi BookBeatin ilmaisjakso pitenee 40 päivään.
Useilla yksityisen sosiaalipalvelualan työpaikoilla käydään marras-joulukuussa työsuojeluvaalit. Työturvallisuus ja työhyvinvointi tarvitsevat tekijänsä. Pian on aika valita uudet työsuojeluvaltuutetut vuosille 2022-2023. Asetu sinä ehdolle.
Tule linjoille keskiviikkona 22.9. klo 18 alkaen kuulemaan mitä, miksi ja milloin tapahtuu. Luvassa on lyhyt oppimäärä liiton edustajistosta ja ehdokkaaksi asettumisesta. Tiukkaa asiaa, muttei ryppyotsaisesti.
Yksityisen opetusalan blogi- ja videosarjan kolmannessa osassa käsitellään työtä, työhyvinvointia ja mielenterveyttä. Teema sopii luettavaksi ja katsottavaksi alalle kuin alalle.
Eurooppalaiset julkisen sektorin ammattiliitot hävisivät oikeusjutun EU-komissiota vastaan. Lähes 10 miljoonalta valtionhallinnon työntekijältä evätään oikeus vaikuttaa työolosuhteisiinsa.
Julkisen alan työntekijät ovat joustaneet korona-aikana poikkeuksellisen paljon. Erityisen kovilla ovat olleet sote-alojen työntekijät. JUKO, JHL ja Jyty lähettävät terveisiä budjettiriiheen: motivoinut, osaava ja hyvinvoiva työntekijä on paras investointi sosiaali- ja terveysalan palveluiden tulevaisuuteen.
Puolustusvoimissa työskenteleviä sotilaita ja siviilejä edustavat henkilöstöjärjestöt peräävät tasa-arvoa työaikalakiin. Puolustusvoimien työaikalainsäädännön uusiminen on jumiutunut virkamiesten vastustukseen.
Kattava tietopaketti nuorisoalan koulutuksesta ja ammatillisista vaatimuksista, lainsäädännöstä ja vastuukysymyksistä, työturvallisuudesta ja työhyvinvoinnista sekä työehdoista on nyt koottu yksien kansien sisään.
Ammattiliitto JHL vaatii Helsingin päättäjiltä tarkkaa harkintaa ja malttia HKL:n yhtiöittämissuunnitelmissa. Suunnitelmaan liittyy epäselvyyksiä ja ristiriitaisuuksia, jotka on selvitettävä ennen etenemistä.
Jäsentemme turvallisuus ja hyvinvointi on meille JHL:ssä kaikista tärkeintä. Siksi ammattiliittosi JHL on päättänyt siirtää Ammattialafoorumin 2021 verkkotapahtumaksi.
SOTE-sopimus tulee voimaan tänään 1. syyskuuta. Sopimuksen piiriin siirtyy kaikkiaan noin 180 000 kunta-alan sosiaali- ja terveysalan työntekijää. Työnantajan tehtävänä on ilmoittaa työntekijöille sopimuksen muuttumisesta henkilökohtaisesti. Sen jälkeen toivomme sinun päivittävän sopimusalan muutoksen myös liiton jäsenrekisterissä oleviin tietoihisi.
Kunta-alalla työskentelevät varhaiskasvatuksen opettajat siirtyvät 1.9. opettajien virka- ja työehtosopimuksen piiriin. Työnantajan tehtävänä on ilmoittaa työntekijöille sopimuksen muuttumisesta henkilökohtaisesti. Sen jälkeen toivomme sinun päivittävän sopimusalan muutoksen myös liiton jäsenrekisterissä oleviin tietoihisi.
Hallituksen kannattaa budjettiriihessä sijoittaa sosiaali- ja terveyspalveluihin, jotka kärsivät ammattitaitoisten työntekijöiden puutteesta. Lisää henkilökuntaa tarvitaan esimerkiksi vanhuspalveluihin, JHL muistuttaa. Suomella on varaa satsata palveluihin, sillä talouskasvu on nyt ripeää. Kasvuun saadaan lisävauhtia, kun palveluita ja yhteiskuntaa pystytään avaamaan koronapassin avulla.
JHL vaatii sitovaa henkilöstömitoitusta ikäihmisten kotihoitoon. Sosiaali- ja vanhuspalvelulakeihin kaavaillut säännökset eivät liiton mielestä millään tavalla turvaa henkilöstön riittävyyttä kotihoidossa. Liitto vaatii myös selviä ja nopeita sanktioita lain rikkomisesta. Lakiluonnoksissa ei sellaisia ole lainkaan.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt kannustavat työpaikkoja yhteistoiminnassa keskustelemaan rokottautumisen tärkeydestä osana työpaikan riskien arviointia ja terveysturvallisuuteen liittyviä toimenpiteitä. Koronarokotus on tehokkain suojautumiskeino työntekijöiden, asiakkaiden ja väestön suojeluun.
Budjettiriihessä on esillä poliisin määrärahojen riittämättömyys nykyisen toiminnan varmistamiseen.
Ensi vuonna neuvotellaan taas JHL:n jäsenten työehdoista. Nyt liitto kysyy kaikkien jäsentensä mielipiteitä siitä, millaisia tavoitteita neuvottelupöytiin pitäisi viedä.
Vuoden 2022 alusta lähtien JHL:n jäsenillä voi olla entistä parempi mahdollisuus nopeuttaa opintojaan JHL-opiston koulutusten avulla. Opintojen hyväksilukeminen voi tulla helpommaksi, kun hallitus hyväksyi vapaan sivistystyön opintosuoritusten kirjaamisen valtakunnalliseen Koski-rekisteriin. JHL-opisto on jo aloittanut arvioinnin, mitkä sen tarjoamista kursseista liitetään järjestelmään.
Vuodesta 2022 alkaen liiton matkustaja- ja tapaturmavakuutuksen voimassaolo päättyy siihen päivään, kun jäsen täyttää 70 vuotta.
Nyt on aika tarkistaa ja päivittää jäsentiedot omaJHL:ään. Erityisen tärkeää tietojen päivittäminen on sinulle, joka siirryt syyskuun alussa SOTE-sopimuksen piiriin. Kun käyt tarkistamassa tietosi omaJHL:ssä 23.8.-4.10.2021 välisenä aikana, osallistut samalla S-ryhmän lahjakorttien arvontaan.
JHL:n historiallinen Ammattialafoorumi Tampereella on nyt viimeistä paikkaa myöten täynnä! Tapahtuma järjestetään turvallisesti, tarkkojen koronaohjeiden mukaan.