Yksityisen terveyspalvelualan työehdot on nyt taputeltu. Kaikki neuvotteluosapuolet ovat hyväksyneet keskiviikkona syntyneen neuvottelutuloksen. Sopimuskausi on kaksi vuotta. Tänä vuonna lokakuun alusta henkilökohtaisia kuukausipalkkoja ja taulukkopalkkoja korotetaan 2,0 % ja 1.6.2023 alkaen 1,9 % yleiskorotuksella.
Kansan sivistysrahasto KSR:n vuoden 2023 apurahahaku järjestetään 1.−31.8.2022.
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine muistuttaa julkisten tukipalveluiden tärkeydestä. Ilman luotettavia ja toimivia palveluja esimerkiksi huoltovarmuus ja potilasturvallisuus voivat vaarantua.
Yli neljän kuukauden vääntö päättyi, kun kaikki neuvotteluosapuolet viimein torstaina 30.6. hyväksyivät uudet työehdot yksityiselle sosiaalipalvelualalle. Syyskuun alussa alan palkkoja korotetaan 2 prosenttia, ja palkkataulukoihin tulee myös alarajakorotuksia, 0,8%, joka on kohdennettu palkkaryhmien vähimmäispalkkoihin. Sopimus on muotoa 1+1 vuotta.
Neuvottelut yksityisen terveyspalvelualan uudesta työehtosopimuksesta on saatu valmiiksi. Sopimus menee vielä neuvotteluosapuolten hyväksyttäväksi.
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine ehdottaa sotehenkilöstölle uudenlaista joustavaa täydennyskoulutusta. Tärkeintä on, että kaikki työntekijät saisivat tasapuolisesti koulutusta ja että koulutus ajoittuisi pääosin työajalle.
Ammattiliitto JHL:n edustajisto hyväksyi maanantaina 27. kesäkuuta yksityisen sosiaalipalvelualan uusien työehtojen neuvottelutuloksen. Alan ylityö- ja vuoronvaihtokielto päättyy tiistaina 28. kesäkuuta klo 00.01.
Korkeat ilman lämpötilat sekä lämpö ja auringon säteily yhdessä lisäävät ihmisen lämpökuormaa. Jos työpaikan ilman lämpötila teknisistä toimenpiteistä huolimatta ylittää +28º C helteen vuoksi, on työtä ryhdyttävä keventämään lyhentämällä työntekijöiden altistusaikaa lämpörasituksessa.
JHL:n sähköisten palvelujen käyttökatko alkaa tiistaina 28.6. klo 15. Katko kestää noin klo 21 saakka. OmaJHL, omaKoulutus ja omaYhdistys sekä jhl.fi:n jäsen- ja aktiivisivut ja sähköinen liittymislomake ovat tuolloin pois käytöstä.
Neuvottelut yksityisen sosiaalipalvelualan uudesta työehtosopimuksesta ovat lopulta valmistuneet. Neuvottelutulos menee vielä neuvotteluosapuolten hyväksyttäväksi.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, JAU ja JUKO ovat sopineet kattavasta työelämän kehittämisohjelmasta kunta- ja hyvinvointialoille. Sopimuksella osapuolet vahvistavat pitkäjänteistä työelämän ja työolojen kehittämistä sekä alojen houkuttelevuutta.
Ammattiliitto JHL palvelee myös kesälomien aikana. Jäsenpalvelujen ja työsuhdepäivystyksen puhelinpäivystys ovat avoinna maanantaista perjantaihin aamupäivisin. Myös Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa palvelee läpi kesän.
Yksityisen sosiaalipalvelualan neuvotteluissa on tapahtunut lähentymistä.
Ammattiliitto JHL, Upseeriliitto, Aliupseeriliitto sekä Päällystöliitto vaativat päättäjiä ja lainsäätäjiä kantamaan vastuunsa Puolustusvoimien henkilöstön jaksamisesta. Puolustusvoimien henkilöstöä ei koske yleinen työaikalaki, vaan heihin sovelletaan työaikasäännöksiä, jotka heikentävät työssäjaksamista.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL julistaa yksityiselle sosiaalipalvelualalle ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kielto alkaa tiistaina 21.6.2022 ja on voimassa toistaiseksi. Kiellolla JHL haluaa vauhdittaa jumiutuneita tes-neuvotteluita.
Ammattiliitto JHL:n verkkosivu saattaa olla hetkellisesti pois käytöstä maanantaina 20. kesäkuuta. Syynä on verkkosivun tekninen päivitystyö.
Ammattiliitto JHL urakoi tällä viikolla maaliin sekä Arctia Meritaidon, Työterveyslaitoksen, että Avainnan neuvottelut. Avaintaan myös syntyi uusi työehtosopimus, sillä kaikki osapuolet ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen. Myös työterveyslaitoksen työehdot on nyt hyväksytty.
Helsingin kaupungin palkanmaksu on ollut sekaisin viime aikoina, mikä on aiheuttanut pitkiä, jopa viikkokausien viiveitä maksuliikenteessä. Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine pitää tilannetta kohtuuttomana ja kehottaa kaupunkia heti noudattamaan työnantajan lakisääteisiä velvollisuuksia.
Haluamme palvella jäseniämme entistäkin paremmin. Meidän kanssamme on helppo asioida, ja viemme hoidettavat asiat loppuun saakka.
AVAINTAN työehtosopimus, Avaintes, on saatu sovittua kunta-alan sopimuksen vanavedessä. Sopimus sisältää muun muassa palkankorotukset kahdelle ensimmäiselle vuodelle, perhevapaauudistuksen vaatimat muutokset sekä pitkään odotetun muutoksen vuosilomataulukoihin, kun B-rivi poistuu käytöstä. Lue alta, mitä kaikkea sopimus pitää sisällään.
Ammattiliitto JHL sekä muut sopijaosapuolet ovat hyväksyneet Työterveyslaitoksen työehtosopimuksen neuvottelutuloksen uusiksi työehdoiksi. Sopimus on muotoa 1+1 vuotta.
Neuvottelut uudesta Avaintesistä on saatu maaliin. Sopimus menee vielä neuvotteluosapuolten hallintojen hyväksyttäväksi.
Ammattiliitto JHL ja muut sopimusosapuolet ovat saavuttaneet neuvottelutulokset Arctia Meritaito -yhtiön tulevista työehdoista. Toimihenkilöille ja työntekijöille on omat sopimuksensa.
JHL:n uusi edustajisto aloitti kautensa työntäyteisesti Helsingissä 7.–8. kesäkuuta 2022. Järjestäytymiskokous sai paljon huomiota, kun kunta-alan työehdot tulivat edustajiston pöytään. Koostimme videolla kokouksen kuumimmat puheenaiheet.