JHL ja JHL-opisto yhteistyössä TSL -opintokeskuksen kanssa johdattavat liiton yhdistykset digiloikkaan, jonka jälkeen yhdistyksillä on hyvät valmiudet järjestää kokouksensa etänä, verkossa. Koulutus on osallistujille maksuton ja se viedään tiiviinä läpi vielä tänä syksynä.
Oulu suunnittelee ateria- ja puhtauspalveluiden ulkoistamista, mikä heikentää työehtoja ja voi johtaa irtisanomisiin. JHL ja Jyty vastustavat epäreiluja ulkoistuksia työtaistelulla. Oulun ateria- ja puhtauspalveluissa työskentelevät JHL:n ja Jytyn jäsenet ovat lakossa torstaina 24. syyskuuta.
JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine ja Jytyn puheenjohtaja Maija Pihlajamäki tapasivat Oulun kaupunginjohtaja Päivi Laajalan maanantaina 21.9. Ammattiliittojen puheenjohtajat vaativat Oulua luopumaan epäreiluista ulkoistamissuunnitelmistaan.
Airpron sopimusneuvottelut venähtivät ennätyspitkiksi ja vaikeiksi. Lopputulos on sopimusasiantuntija Jussi Päiviön mukaan olosuhteisiin nähden paras mahdollinen. Uusi työehtosopimus on voimassa aina vuoteen 2024.
Miten työtä tuunaamalla voidaan puhtausalalla lisätä hyvinvointia ja merkitystä työhön? Näitä ja muitakin alan työhön liittyviä teemoja käsitellään maksuttomassa webinaarisarjassa. Järjestäjinä ovat Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä, Riveria, Koulutuskuntayhtymä Tavastia, Careeria sekä SSTL Puhtausala ry.
Luottamusmiehenä toimiminen vaatii aluksi paljon uuden opettelua. JHL on laatinut tuoreille luottamusmiehille työn sujuvaa starttia varten oppaan, joka tarjoaa parinkymmenen sivun verran tiukkaa asiaa luottamusmiestoiminnan alkutaipaleelle.
Sanna Marinin hallituksen budjettiesitys helpottaa kuntien taloutta niin paljon, että vyönkiristyksiä ei tarvita, kiittää JHL:n Päivi Niemi-Laine.
Ilman ruokaa ei ole turvaa, ei toivoa, eikä tulevaisuutta. Nälkäpäivän lahjoitusten avulla SPR auttaa sekä luonnonmullistusten ja sotien uhreja ympäri maailmaa, että Suomessa äkillisen onnettomuuden kohdanneita.
Maailman monumentit hehkuvat oransseina, kun Maailman terveysjärjestö WHO:n perustamaa potilasturvallisuuspäivää vietetään toista kertaa.
Keva tarjoaa julkisten alojen työntekijöille tänä syksynä neljä eläkeinfoa. Tilaisuudet järjestetään webinaareina, joten niitä voi seurata omalta tietokoneelta vaikka kotisohvalta.
Missä menee raja hyväksyttävän käytöksen ja vastuuttoman työkäyttämisen välillä? Milloin on kyse työturvallisuuslaissa tarkoitetusta ja rangaistavaksi säädetystä häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta? Yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työhyvinvointityöryhmän blogissa pureudutaan työkäyttäytymisen aste-eroihin.
JHL, Kiinteistötyönantajat, Palvelualojen työnantajat Palta, ammattiliitto Pro ja SSTL puhtausala etsivät Puhtausalan esimiestä vuodelle 2021. Kenelle tämä tunnustus kuuluu, tee ehdotus.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL vaatii maan hallitukselta elvyttäviä ja työllisyyttä edistäviä ratkaisuja koronakriisin vaikutusten pehmentämiseksi. Kuntien rahoitusasema on turvattava irtisanomisten ja lomautusten välttämiseksi. Budjettiriihessä on myös mahdollisuudet ratkaista vanhustyön henkilöstöpula.
Vuonna 2018 tietyissä Esperin toimintayksiköissä myönnetty palkanosa ns. esperilisä pieneni kesäkuussa tehtyjen palkankorotusten yhteydessä. Esperilisän pienenemisen taustalla oli valtakunnansovittelijan esityksestä keväällä 2018 sovittu työmarkkinajärjestöjen palkkaratkaisu ja työnantajaliiton ratkaisusta tekemä tulkinta.
Koronan keskellä on tärkeää pitää huolta jaksamisesta - ja nähdä valoa tunnelin päässä. Kaisa Jaakkola, Maaret Kallio, Marja-Liisa Manka ja Ossi Valpio antavat vinkkejä hyvinvointiin poikkeusaikana JHL:n webinaarisarjassa.
Työajan pidennys poistui kunta-alan virka- ja työehtosopimuksesta KVTES:sta 30.8.2020. Jos KVTES on työehtosopimuksesi katso, milloin työaikasi pitää suunnitella uuden lyhyemmän työajan mukaan.
Oulun ulkoistamissuunnitelmat ovat laajentuneet Oulun Digi-liikelaitokseen, joka on ilmoittanut suunnitelmista siirtää ICT-palvelunsa ulkoiselle palveluntuottajalle liikkeenluovutuksella. Jyty ja JHL eivät hyväksy Oulun palvelutuotannon laajoja ulkoistamissuunnitelmia, joiden ainoana tarkoituksena on etsiä säästöjä henkilöstön palkkauksesta ja muista työehdoista.
Oulun ulkoistamissuunnitelmat uhkaavat reilun 300 ateria- ja puhtauspalveluiden työntekijän työehtoja ja työsuhteita. JHL ja Jyty pitävät kaupungin suunnitelmia armottomana henkilöstön kurittamisena ja törkeänä työehtoshoppailuna. Oulun päättäjien on syytä muistaa, että ulkoistetut palvelut ovat aina kalliimpia kuin omana työnä tuotetut.
Julkisen alan työmarkkinaosapuolet ja Keva selvittävät kuntien, valtion ja seurakuntien henkilökunnan työoloja ja työhyvinvointia. Joka toinen vuosi tehtävä kysely toteutetaan syksyllä 2020.
JHL:n jäsenhankinnan kannustinjärjestelmä on uudistunut. JHL-bonuspalkinnot on nyt helpommin jäsenten saatavilla liiton nettisivuilta, palkintopisteisiin on tehty tasokorotus ja järjestelmään kerätyt pisteet ovat voimassa kaksi vuotta. JHL-bonuspalkinnot kannustavat jäseniä aktiiviseen jäsenhankintaan.
Teollisuuden työttömyyskassa, Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa sekä Rakennusalan työttömyyskassa ovat päättäneet aloittaa valmistelut sulautumisesta yhdeksi suurkassaksi. Mikäli sulautuminen etenee suunnitellusti, vielä nimeä vailla oleva uusi kassa aloittaisi toimintansa 1.1.2022.
JHL on mukana Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmän podcast-sarjassa, jonka kattoteemana on epäasiallinen työkäyttäytyminen ja häirinnän ehkäisy.
JHL:n edustajistolle esiteltiin 26.8. kokouksessa liittostrategian toteuttamisen välitarkastelu. Tarkastelu osoittaa, että joitakin strategisia toimia on onnistuttu tekemään paremmin, toisia taas ei niin hyvin. Odotukset ovat olleet saavutuksia suuremmat.
Sijoitusten tuotto ja omaisuuden myynti pitivät JHL:n tilikauden lopputuloksen positiivisena.