Vuonna 2030 voimaan tulevat varhaiskasvatuslain muutokset vaarantavat koulutetun henkilöstön saatavuuden. JHL esittää tilanteeseen useita ratkaisuja: varhaiskasvatuksen opettajaksi on voitava kouluttautua myös ammattikorkeakoulussa, kelpoisuuksia on monipuolistettava ja opintopolkuja lisättävä.
Palkat nousevat kaksi kertaa yleisen linjan mukaisesti. Kiky-tunnit poistuvat heti.
Yritysvastuulailla on laaja tuki ja se on mahdollista ajaa Suomessa läpi. Marinin hallituksen on edettävä sen valmistelussa, JHL ja muut järjestöt ja yritykset toteavat.
Yt- ja työsopimuslain väliaikaiset muutokset jatkuvat yksityisellä sektorilla heinäkuun alusta aina vuoden 2020 loppuun saakka. Muutokset koskevat yt-menettelyn neuvotteluaikoja, lomautusilmoitusaikoja, takaisinottoelveollisuutta, määräaikaisten irtisanomista sekä työsuhteen päättämistä koeaikana.
Opetushallituksen asettamat työelämätoimikunnat osallistuvat tutkintojen laadun varmistamiseen ja kehittämiseen. Elokuussa JHL järjestää asiasta kiinnostuneille verkkoseminaarin.
Ihmisen läsnäoloa ei pidä liikaa korvata teknologisilla ratkaisuilla vain siksi, että ne ovat mahdollisia ja olisivat kustannuksiltaan edullisempia, varoittaa JHL ikäihmisten palvelujen laatusuosituksia käsittelevässä lausunnossaan.
Yksityisen sosiaalipalvelualan uusi sopimuskausi on 25 kuukauden pituinen. Palkattomat kiky-tunnit poistuvat kokonaan. JHL:n edustajisto äänesti neuvottelutuloksen hyväksymisestä.
Yleisen linjan mukaiset palkankorotukset, kikyn jääminen pois ilman kompensaatiota ja palkkasopimuksen uudistus tekevät alasta houkuttelevamman ja vahvistavat työntekijöiden asemaa.
Terveyspalvelualan uudet työehdot takaavat työntekijöille yleisen linjan mukaiset palkankorotukset. Kiky-tunnit poistuvat elokuussa.
Hoitajamitoitus nuijittiin tänään eduskunnassa osaksi vanhuspalvelulakia. Laissa myös määritellään, mitkä työt katsotaan kuuluvan mitoituksen piiriin. JHL iloitsee uudistuksesta, sillä sen myötä hoitajat voivat todella keskittyä omaan osaamisalueeseensa, hoitotyöhön.
Koronakriisin aikana tiivistynyttä Pohjoismaiden yhteistyötä on jatkettava, jotta talous saadaan uudelleen vauhtiin. Tätä mieltä ovat Kunnantyöntekijäin pohjoismainen yhteistyö KPY:n jäsenliitot.
JHL neuvotteli terveyspalvelualan työehdoista osana Terveyspalvelualan Unionia.
Korkeat ilman lämpötilat sekä lämpö ja auringon säteily yhdessä lisäävät ihmisen lämpökuormaa. Jos työpaikan ilman lämpötila teknisistä toimenpiteistä huolimatta ylittää +28º C helteen vuoksi, on työtä ryhdyttävä keventämään lyhentämällä työntekijöiden altistusaikaa lämpörasituksessa.
Ammattialafoorumi järjestetään ensi vuonna, mutta tänä syksynä vietetään etkot ja palkitaan gaalassa tähtiammattilaisia.
Sovun saavuttaminen yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksesta vaati yhteensä peräti 26 neuvottelukertaa.
Uusi työehtosopimus tuo työkeskuksiin yleisen linjan mukaiset palkankorotukset ja poistaa palkattomat kiky-tunnit.
Kuntien rooli digitalisaatiossa on merkittävä, vaikka se on sivuutettu väliraportissa. Kehittämistyö on hyvä asia, mutta siinä on muistettava edelleen myös työsuojeluun ja työhyvinvointiin liittyvät näkökulmat. Korona näyttää vauhdittavan valtion digihankkeita, mutta sen varjolla ei kaikkia ideoita voida viedä eteenpäin.
JHL on neuvotellut yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksesta tammikuusta alkaen. Jos ratkaisua ei synny pian, yleisen tason palkankorotukset ja kikyn poistuminen ovat vaarassa jäädä haaveeksi.
Koronavirusepidemian aiheuttamien rajoitusten ja suositusten lisäksi myös kesä vaikuttaa JHL:n keskustoimiston ja aluetoimistojen aukioloon. Työsuhdeneuvonnalla, jäsenpalvelulla ja koulutuksella on kuitenkin kesäpäivystys, vaikka keskustoimisto ja aluetoimistot ovatkin suljettuina. Sisä-Suomen aluetoimiston vaihdenumero on suljettuna 13.7. – 7.8.2020. Työttömyyskassa palvelee läpi kesän.
JHL ei käynnistä työtaistelutoimia kesken neuvottelukierroksen. Jos yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta ei synny juhannuksen jälkeisellä viikolla, liitto arvioi tilannetta uudestaan.
JHL osana Terveyspalvelualan Unionia haluaa saavuttaa työehtosopimusratkaisun juhannusta seuraavalla viikolla.
Avaintesin allekirjoittajajärjestöt JUKO, Jyty, JHL, OAJ ja KTN toteavat, että Avaintes ei ole niin sanottu shoppailusopimus. Allekirjoittajajärjestöt eivät hyväksy sopimusshoppailua ja pitävät tavoiteltavana sitä, että kunnat ja kuntayhtymät tuottavat palvelunsa ensisijaisesti itse. Kuntien yhtiöittäessä toimintojaan on Avaintes ensisijainen ja turvallinen vaihtoehto työehtosopimukseksi.
Sote on julistanut ylityö- ja vuoronvaihtokieltoja useissa eri sairaanhoitopiireissä. Nämä kiellot eivät koske JHL:n jäseniä. JHL ry korostaa, että kuntaomisteisissa yrityksissä ja yhteisöissä on jo voimassa oleva, myös sosiaali- ja terveysalaa sekä varhaiskasvatusta koskeva työehtosopimus eli Avaintes, jonka sopimuskausi päättyy 28.2.2022.
Kirjastojen tilakulut ovat nousseet huomattavasti. Samalla kirjastot kuitenkin säästävät henkilöstömenoista, paljastaa Aluehallintoviraston selvitys.