Siirry sisältöön

Tällainen on Merimiespalvelutoimiston uusi työehtosopimus

Merimiespalvelutoimiston uusi työehtosopimus on hyväksytty neuvotteluosapuolten hallinnoissa.

Merimiespalvelutoimiston työehtosopimuksen neuvotteluosapuolia ovat Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Merimiespalvelutoimisto.

Sopimuskausi

  • 1.3.2022−28.2.2023

Palkankorotukset

Palkkaratkaisu toteutetaan korottamalla palkkoja 2 prosenttia.

Korotuksen toteutustapa:

  • 1.3.2022 tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan 1,4 prosentilla
  • 0,6 prosenttia käytetään henkilökohtaisten lisien korottamiseen palkkausärjestelmän mukaisesti.
    Jos koko 0,6 prosenttia ei kulu tällä tavalla, käytetään loppuosa tehtäväkohtaisten palkkojen korottamiseen yhtä suurella prosenttiosuudella.

Työehtosopimukseen tulevia muita muutoksia

Merimiespalvelutoimiston uuteen työehtosopimukseen tulee kirjaus omaishoitovapaasta ja läheisen hoitamisen vapaasta. Kirjauksen mukaan vapaan mahdollisesta palkallisuudesta voidaan sopia työntekijän ja työnantajan välisellä sopimuksella.

Työryhmiä perustetaan kaksi: perhevapaa- ja vuosilomatyöryhmät.

Kun perhevapaauudistus tulee voimaan 1.8.2022, on uudistuksen vaikutukset kirjattava myös työehtosopimukseen. Miten nämä kirjaukset tehdään, sitä ratkotaan työryhmässä.

Vuosilomatyöryhmässä ratkotaan mahdollisuuksia erilaisiin lomakäytänteisiin.

Lisätietoja: JHL:n sopimusasiantuntija Hannu Mattila, 040 582 3631

Ingressissä korjattu kirjoitusvirhe 6.4.2022 klo 10.44.

P.S. Missä pöydässä käydään kuuminta vääntöä? Kenen ehdot on jo taputeltu? Tarkista kaikkien JHL:n alojen neuvottelutilanne sivulta jhl.fi/neuvottelutilanne. Ota seurantaan myös JHL:n Facebook ja Twitter. #1001ammattia #JHLneuvottelee