Siirry sisältöön

Tällaisilla työehdoilla työväenperinnettä vaalitaan seuraavat kaksi vuotta

Työväenperinnelaitosten uusi tes on mallia 1+1 vuotta. Ensimmäiset palkankorotukset maksetaan toukokuun 2022 alussa yleiskorotuksena.

Ammattiliitto JHL on hyväksynyt työväenperinnelaitosten uudet työehdot. Alan uusi sopimus on voimassa 1.2.2022–31.1.2024.

Työehtosopimuksen määräyksiä noudatetaan Työväen Arkiston Säätiön, Yhteiskunnallisen Arkistosäätiön ja Työväenperinne ry:n palveluksessa olevien työntekijöiden työsuhteissa.

Sopimuskausi 1+1 vuotta

Tällä neuvottelukierroksella on nähty monta ratkaisua, joissa sopimus on voimassa 1+1 vuotta ja työväenperinnelaitokset jatkavat samalla mallilla. Sopimus on irtisanottavissa päätymään 31.1.2023. Näin voidaan tehdä, jos vuoden 2023 palkankorotuksista ei päästä sopuun 15.11.2022 mennessä.

Korotukset maksuun 1.5.2022, työaikaan muutoksia

Neuvottelutuloksen perusteella palkkoja korotetaan 1.5.2022 alkaen 1,5 prosentin yleiskorotuksella. Myös taulukkopalkkoja korotetaan samalla prosentilla.

Sopimuksessa muutetaan liukuvan työajan rajoja. Plussasaldoa saa jatkossa kerryttää 40 tuntia, miinusta 20.

Liukuma-ajat ovat 6–10 ja 14–20. Kiinteä työaika on 10–14. Työnantajan kanssa sopimalla voidaan poiketa tilapäisesti liukuma-ajoista työntekijän tarpeen tai palvelutarpeen takia.

Mahdollisuus palkalliseen poissaoloon, jos lähipiiriä kohtaa sairaus tai onnettomuus

Työntekijällä on oikeus kahden päivän palkalliseen poissaoloon työstä, jos hänen välitön läsnäolonsa on välttämätöntä hänen perhettään kohdanneen, sairaudesta tai onnettomuudesta johtuvan ennalta arvaamattoman ja pakottavan syyn vuoksi. Sen jälkeen työntekijällä on mahdollisuus palkattomaan poissaoloon samasta syystä. Palkallisia päiviä voi tästä syystä olla enintään 10 vuodessa.

Perhevapaauudistuksen tuomat muutokset käsitellään erikseen työryhmässä. Se valmistelee tarvittavat tekstit 31.5.2022 mennessä.

Lisätietoja:

Sari Jokinen, vastaava sopimusasiantuntija, 050 461 9316

P.S. Missä pöydässä käydään kuuminta vääntöä? Kenen ehdot on jo taputeltu? Tarkista kaikkien JHL:n alojen neuvottelutilanne sivulta jhl.fi/neuvottelutilanne. Ota seurantaan myös JHL:n Facebook ja Twitter. #1001ammattia #JHLneuvottelee