Työehtosopimus saatiin kevään sydämessä viimein aikaiseksi jopa koronan koettelemille lentokentille. Lisäksi Työterveyslaitos sai uuden työehtosopimuksen.
JHL neuvotteli poikkeuskevään sydämessä jälleen jäsenilleen uusia työehtosopimuksia.
Toukokuun toisella viikolla lentokentille laskeutui vihdoin sovinnon henki, kun lentoasemia ylläpitävä valtionyhtiö Finavia sai uuden työehtosopimuksen torstaina 14. toukokuuta.
Koronakriisin runteleman alan ammattilaiset saivat kuin saivatkin yleiseksi vakiintunutta tasoa noudattavat palkankorotukset, sopimuskauden aikana 3,3 prosenttia. Myös kilpailukykysopimuksen palkattomista kiky-tunneista he pääsivät eroon. Uusi sopimuskausi on 25 kuukauden pituinen.
JHL pitää kuntaneuvottelujen jatkamista vastuullisena tekona.
Saman päivän iltana maaliin päätyi kauan pyöritelty Työterveyslaitoksen työehtosopimus. Kahden vuoden pituisen sopimuskauden aikana palkat nousevat 3,2 prosenttia ja kiky-tunneista luovutaan.
Kunta-ala palasi pöytään
Kunta-alan neuvottelut yleisestä virka- ja työehtosopimuksesta KVTESistä ja alan pääsopimuksesta polkaistiin kahden viikon tauon jälkeen uudelleen käyntiin torstaina 14. toukokuuta, kun Kuntatyönantajat KT kutsui pääsopijat neuvottelupöytään.
Kunta-alan neuvottelut karahtivat vappuaattona kiville, kun kaikki pääneuvottelijat eivät hyväksyneet valtakunnansovittelija Vuokko Piekkalan ratkaisuesitystä.
JHL pitää neuvottelujen jatkamista vastuullisena tekona. Liitto on vahvasti sitä mieltä, että aito sopimus syntyy neuvottelemalla.
JHL pitää tärkeänä, että koronapandemian vuoksi kiristyvässä taloustilanteessa on kunta-alan palkankorotuksista sovittava pikaisesti.
– On välttämätöntä, että kiky-tunnit poistuvat myös kunta-alan työntekijöiltä. Talkootyön tekemiselle on saatava vihdoinkin piste, JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine linjaa.
Rohkealla ja ratkaisuja löytävällä asenteella lähtee #JHLry kunta-alan neuvotteluihin. Nyt mennään päätyyn saakka? #kvtes #kuntaala #TalkootOnOhi https://t.co/lSctYouY9B
— Kähärä Sirkka-Liisa (@SikuKahara) May 14, 2020
Perjantaina 15. toukokuuta sopua haki kuumeisesti Avaintyönantajien työehtoja neuvotteleva Avaintes-pöytä.
Lupaus ratkaisusta alkoi tuoksua ilmassa jo siinä vaiheessa, kun Avaintes-neuvottelijat päättivät tähdätä sopuun kunta-alan neuvotteluista riippumatta. Aiemmin Avaintesin ehdot ovat pohjautuneet kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen KVTES:in ehtoihin.
Yksityinen sosiaalipalveluala odottaa työnantajan liikettä
Tiistaina sovun hakeminen jatkui yksityisen sosiaalipalvelualan neuvottelupöydässä, jo kahdeksattatoista kertaa. Neuvottelut ovat edistyneet kevään mittaan milloin mihinkin suuntaan.
Tällä hetkellä haasteena on saada työnantajapuoli ymmärtämään, että alan työehtoja ei yksinkertaisesti ole varaa viedä alemmas.
– Saan paljon viestejä siitä, kuinka samassa kaupungissa työskentelevien ammattilaisten palkat laahaavat yksityissektorilla kuntapuolen jäljessä. Pidän tätä käsittämättömänä enkä ymmärrä, miksi työnantajalla ei ole tahtotilaa korjata asiaa, kertoo vastaava sopimusasiantuntija Kari Bagge.
Sosiaalipalvelualalla odotetaan työrauhaa kera päivitettyjen työehtojen. Pallo on nyt työnantajalla! Riittääkö ymmärrys siishen, että alan työolot täytyy kerta kaikkiaan saada nousuun. Kysynpä vaan @JHLry'n neuvottelijan roolissa! #liittokierros#JHLyksityiset #soteala
— Kari Bagge (@KariBagge) May 12, 2020
Tällä viikolla työehtosopimuksesta neuvottelivat myös kirkon alan sopijaosapuolet. Kirkon neuvotteluja käydään valtakunnansovittelijan johdolla.
Voit seurata JHL:n neuvotteluiden etenemistä sivulta jhl.fi/talkootonohi.