Siirry sisältöön

Kunnat painostavat vaikeasti vammaisia työnantajaksi omalle avustajalleen

Monet kunnat asettavat henkilökohtaisen avun myöntämisen edellytykseksi, että vaikeavammainen avun hakija ottaa kannettavakseen kaikki lainsäädännön mukaiset työnantajavastuut.

Työnantajamalli on kunnille tuntihinnaltaan halvin. Sen valitsemalla kunta pääsee itse eroon muun muassa työnantajavastuista ja kilpailutusprosesseissa.

Työnantajamalli aiheuttaa erilaisia haasteita avustajille, koska ristiriitatilanteissa toisena osapuolena saattaa olla työnantaja, joka ei ole lainkaan perillä työnantajille kuuluvista vastuista.

”Moni kunta ei ole nähnyt ongelmaksi asettaa työnantajiksi esimerkiksi kehitysvammaisia henkilöitä, jotka eivät edes ymmärrä olevansa työnantajia. Työnantajaksi on saatettu pyytää esimerkiksi kuurosokeaa”, kirjoittaa JHL:n lakimies Reeta Holmi JHL blogissa ”Jos vammainen pakotetaan työnantajaksi, kuka kantaa vastuun?”.

Lisätiedot:
Lakimies Reeta Holmi, JHL, 0504679546
Sopimustoimitsija, Veikko Lehtonen, JHL, 050 318 3598