Siirry sisältöön

Paltan erityisaloja koskevasta työehtosopimuksesta on syntynyt neuvottelutulos

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n, Palkansaajajärjestö Pardian ja Ylemmät toimihenkilöt YTN:n ja Palvelualojen työnantajat PALTA ry välillä syntyi neuvottelutulos tiistaina 30.1.2018 Paltan erityisaloja koskevasta työehtosopimuksesta. Sopimus menee vielä JHL:n hallituksen hyväksyttäväksi.

Yrityskohtaiset työehtosopimukset neuvotellaan tämän neuvottelutuloksen pohjalta.

Sopimuskausi

Neuvottelutuloksen mukaan sopimuskauden pituus on 2+1 vuotta ja työehtosopimus on voimassa 1.2.2018–31.1.2021.

Sopimus on voimassa 31.1.2021 saakka, jos sopimusosapuolet pääsevät yhteisymmärrykseen niin sanotun kolmannen vuoden palkkaratkaisusta. Palkantarkistusten mallista  ja tasosta neuvotellaan 15.11.2019 mennessä. Jos sopimukseen ei päästä, päättyy työehtosopimus 31.1.2020.

Palkankorotukset

Sopimuskorotukset vuosina 2018 ja 2019  koostuvat yleiskorotuksesta ja yrityskohtaisesta erästä.

Vuonna 2018 yleiskorotus on 1,1 % ja yrityskohtainen erä 0,5 %.

Vuonna 2019 yleiskorotus on 1,0 % ja yrityskohtainen erä 0,6 %.

Neuvottelutulos sisältää myös tekstimuutoksia.

Lisätiedot

Sopimustoimitsija Sari Jokinen 050 461 9316

Sopimustoimitsija Jussi Päiviö 040 578 5916

Aluepäällikkö, sopimusneuvottelija Reijo Taipale 040 310 1257