Siirry sisältöön

Neuvonta-alan runkosopimuksesta on syntynyt neuvottelutulos

Neuvonta-alalla sovittiin maanantaina 22.1.2018 uudesta työehtosopimuksesta järjestöjen ja työnantajaa edustavan Paltan välillä. Sopimus menee vielä JHL:n hallituksen hyväksyttäväksi.

Sopimuskausi

Neuvottelutuloksen mukaan uusi työehtosopimus on voimassa 1.1.2018–31.12.2020. Työehtosopimus voidaan irtisanoa päättymään myös 31.12.2019, mikäli vuoden 2020 palkkaratkaisusta ei päästä yksimielisyyteen.

Palkankorotukset

Ensimmäinen korotus tulee voimaan 1.3.2018. Korotus on mallia 1,2 % yleiskorotuksena ja 0,4% yrityskohtaisena eränä. Erän suuruus määritellään joulukuun 2017 kuukausipalkoista luontoisetuineen.

Toinen korotus tulee voimaan 1.3.2019. Siinä yleiskorotus on 0,9% ja yrityskohtainen erä 0,7%. Erän suuruus määritellään joulukuun 2018 kuukausipalkoista luontoisetuineen.

Työehtosopimuksen taulukkopalkkoja korotetaan näistä ajankohdista lähtien yleiskorotuksen määrällä.

Osapuolet tarkastelevat syksyllä 2019 mm. yleistä taloudellista tilannetta. Sopimusosapuolet neuvottelevat 30.10.2019 mennessä vuoden 2020 palkkaratkaisun tasosta ja rakenteesta. Mikäli palkkaratkaisusta ei päästä yksimielisyyteen, sopimus voidaan irtisanoa päättymään 31.12.2019.

Muut muutokset

Henkilöstön edustajien korvauksia korotetaan 3,2 prosentilla 1.3.2018.

Lisäksi neuvotteluissa sovittiin muutamista tekstimuutoksista liittyen esimerkiksi työsuhteen alkamiseen ja irtisanomisaikoihin.

Neuvonta-alan runkosopimusta noudatetaan muun muassa ProAgriassa, Martoissa ja 4H:ssa.

Lisätiedot

Sopimustoimitsija Olli Korhonen 040 310 1253

Sopimustoimitsija Sari Jokinen 050 461 9316