Siirry sisältöön

Ilmailualojen neuvottelutulokset hyväksytty

JHL:n hallitus hyväksyi ilmailualojen neuvottelutulokset perjantaisessa kokouksessaan. Sopimusratkaisut ovat työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisia.

Sopimusjaksoja sopimuksissa on kaksi

  • ensimmäinen sopimusjakso on 1.3.2014 – 31.1.2016
  • toinen sopimusjakso 1.2.2016 – 31.1.2017.

Palkankorotukset

  • 1.8.2014 yleiskorotus, joka on 20 euroa kuukaudessa
  • 1.8.2015 yleiskorotus, joka on 0,4 prosenttia

Korotukset viedään palkkataulukoiden vaativuusosiin.

Toisen jakson palkankorotukset päätetään kesäkuussa 2015. Päätöksen tekevät työmarkkinakeskusjärjestöt. Elleivät keskusjärjestöt pääse tuolloin sopimukseen, liitoilla on mahdollisuus irtisanoa työehtosopimukset päättymään 31.1.2016, neljän kuukauden irtisanomisajalla.

Airpro Oy:tä koskevassa työehtosopimuksessa tehtiin teksteihin tehtiin parannuksia. Palkkausjärjestelmän kehittämistä jatketaan työryhmässä ja varallaolokäytäntöä laajennetaan.

Finavian työehtosopimuksessa ikäohjelmaan perustetaan työryhmä.

– Sopimukset eivät sisällä heikennyksiä. Palkankorotukset toteutuvat jäsenistömme haluamalla tavalla. Hyvää on myös ikäohjelma ja työaikakäytäntöihin tulevat muutokset, näillä voidaan parantaa työssä jaksamista ja työuria, toteaa JHL:N sopimustoimitsija Hannu Moilanen

Myös Rengonharjusäätiön työehtosopimuksessa sovittiin pelisäännöistä vuosilomakysymyksissä sekä tehdään työaikapankki ja henkilökohtaisiin lisiin tehdään tarkastelu 1.4.2014.

Lisätietoja: sopimustoimitsija Hannu Moilanen, 040 3101 255
sopimustoimitsija Olli Korhonen, 040 3101 253