Palaute Sivukartta



Päätoimittajalta
Puheenjohtajalta
Minun motiivini
Meidän porukka
Kolumnisti Hiilamo


Kallis vai tarpeellinen osa-aikaeläke?
Osa-aikaeläkkeen ehdot
Takaisin kokopäivätyöhön


Yökkö valvoo lasten unta
Iltahoitoa ja Vuoropäivähoito Suomessa


Unta Vuoroissa
Vuorotyössä
Voimavarana arkivapaat


JHL bookkaa, jäsenet tykkää
Hyvinvoinnin työkaluja etsimässä


Ryhdy ystäväksi

Mielipiteesi Motiivista
Ilmoita Meidän Porukka
Arkisto


Motiivi  Arkisto  Motiivi 1/2010  

Motiivi 1/2010

Ylös sohvalta liikkumaan!


TUL:n JHL:läisiä työntekijöitä keppijumpassa edessä markkinointi- ja toimistosihteeri Johanna Söderman (vas.) ja  kehittämisjohtaja Sari Virta, takana taloussihteeri Marjatta Leivo (vas.)nuorispäällikkö Marjo Lehtinen ja Suur-Helsingin toiminnanjohtaja Hannu Ahonen. Kuva Sami Perttilä.TUL täytti viime vuonna 90 vuotta. Vieläkö seuroissa harrastetaan naisvoimistelua raikkaassa ulkoilmassa, niin kuin perustamisen aikoihin tehtiin?
– Naiset ovat edelleen toimintamme moottori, vaikka kuntojumppiin osallistuu sekä miehiä että naisia. Ulkoilmavoimistelu on kesäisin jopa pakon sanelemaa, koska koulujen salit on kesäisin suljettu.

Mikä työllistää teitä tällä hetkellä eniten?

– Yhteydenpito seura-aktiiveihin, toiseksi pyrimme aktiivisesti hankkimaan kunnilta lisää liikuntaresursseja ja kolmanneksi TUL:n Joy Games-tapahtuman ja Syksyn kuntoviikkojen markkinointi.

Mikä neuvoksi piintyneelle sohvaperunalle?
– Lapsikin sen tietää:  liikkuminen on tapa tutustua ympäristöön. Ylös sohvalta ja liikkumaan, vaikka telkkaria katsellessa.

Eräs tämän vuoden teemoistanne on työyhteisöliikunnan kehittäminen. Onko suutarinlapsella kenkiä, miten on oman työyhteisöliikuntanne laita?
– Ei ole kenkiä. Työantaja tarjoaa liikunta- tai kulttuuriseteleitä vuosittain, mutta porukalla emme liiku ollenkaan, meillä ei ole liikuntapäivää. Oletetaan, että jokainen liikkuu omalla ajallaan.

Voisiko työsopimusneuvottelupöytään tuoda liikuntapainotteisia tavoitteita?
– Liikunta on mainio väline jaksamisen ja työhyvinvoinnin lisäämiseen. Liikunnalliset tavoitteet olisivat sekä työnantajan että työntekijän etu,  myös työurien pidentämistä ajatellen.

Eeva Donner
Kuva Sami Perttilä






Yhä useampi venyttää työpäivää

Yhä harvempi palkansaaja tekee normaalia, 35-40-tuntista työviikkoa, ilmenee Tilastokeskuksen t...

Lue lisää


Ministeriö rajoittaisi opiskeluoikeutta

Opetusministeriön työryhmä esittää, että ammatilliset oppilaitokset ja ammattikorkeakoulut vois...

Lue lisää

Lue lisää extroja