Kommunalt arbetskollektivavtal för timavlönade 2012–2013
Det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade (TIM-AKA) gäller 1.1.2012–28.2.2014.
Lönelyft 2012
- Allmän förhöjning 1.1.2012: 1,7 procent.
- Lokal justeringspott 1.1.2012. Potten har fördelats på central nivå: 0,7 procent.
- Engångspotten på 150 euro betalas till anställda vars anställningsförhållande har börjat senast 16.9.2011 och fortsatt utan avbrott åtminstone till 16.12.2011 samt vars anställning hos samma kommun eller samkommun är i kraft 10.1.2012. Engångssumman betalas ut i samband med lönebetalningen i januari 2012. I deltidsarbete är engångspottens storlek mindre i samma proportion som deltidsarbetstiden i relation till heltidsjobb. De anställda som inte får lön i januari 2012 får ingen engångspott.
- Arbetserfarenhetstillägg 1.1.2012: Arbetserfarenhetstilläggen höjs så att tillägget efter 2 anställningsår är 0,48 euro, efter 4 anställningsår 0,95 euro och efter 7 anställningsår 1,42 euro.
- Individuellt tillägg 1.1.2012: Det individuella tillägget höjs med 1,5 procent, dock minst med 1 cent.
- Arbetsmiljötillägg 1.1.2012: Arbetsmiljötilläggen höjs med i genomsnitt 2,0 procent. Efter förhöjningen kan arbetsmiljötillägget uppgå till högst 2,74 euro.
Lönelyft 2013
- Allmän förhöjning 1.2.2013: 1,46 procent
- Lokal justeringspott 1.2.2013: 0,6 procent.
Pappaledighet
6-dagars avlönad pappaledighet införs precis som i AKTA.
