Työsuojeluvaltuutettu ja varavaltuutetut

Työsuojeluvaltuutettu

  • edustaa työntekijöitä työsuojeluasioissa, kuten työntekijöiden aloitteiden tai ongelmatilanteiden selvittämisessä ja työsuojelutarkastuksissa
  • toimii yhdessä työsuojelupäällikön, työterveyshuollon ja muiden työsuojelutoimijoiden kanssa
  • perehtyy työpaikan olosuhteisiin ja työyhteisön tilaan työpaikkakäyntien, tilastojen ja raporttien avulla
  • perehtyy työsuojelusäädöksiin
  • kiinnittää työntekijöiden huomion turvallisiin työtapoihin
  • osallistuu työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen välittömästi vaikuttaviin asioiden ja muutoksiin vaikuttamiseen
  • osallistuu riskien arvioinnin suunnitteluun ja toteuttamiseen
  • osallistuu työpaikan yhteisten periaatteiden ja pelisääntöjen luomiseen
  • osallistuu työpaikan kehittämiseen työsuojeluasioissa
  • seuraa sovittujen toimenpiteiden toteutumista
  • pitää työsuojeluasioita esillä tekemällä aloitteita, olemalla aktiivinen ja ennakoiva
  • voi keskeyttää vaarallisen työn tekemisen
  • toimii yhteistyössä muiden työsuojelutoimijoiden ja henkilöstön edustajien kanssa

Työsuojeluvaravaltuutetut

Työsuojeluvaravaltuutettu hoitaa valtuutetun tehtäviä varsinaisen ollessa estyneenä. Työsuojeluvaltuutetun on ilmoitettava työnantajalle estymisestään ja tehtävän siirrosta varavaltuutetulle.

Estyminen voi olla lyhytaikaista - esimerkiksi kokoukseen tai tarkastukseen osallistumisen takia - tai pitempiaikaista, jolloin varavaltuutettu saa varsinaisen valtuutetun toimintaedellytykset kuten oikeudet tiedonsaantiin, ajankäyttöön ja työn keskeyttämisoikeuden.

Työpaikkakohtaisista käytännöistä, kuten työsuojeluvaltuutetun vuosiloman ja pitempien sairauslomien sijaisuuksista on hyvä sopia työpaikalla jo etukäteen.

Uusimmat päivitykset

30.6.2014 Suomeksi » Sopimukset » Kunta-alan sopimukset » Tuntipalkkaisten työehtosopimus
30.6.2014 Suomeksi » Sopimukset » Kunta-alan sopimukset » Teknisen henkilöstön sopimus
30.6.2014 Suomeksi » Sopimukset » Kunta-alan sopimukset » KVTES - kunta-alan sopimus
30.6.2014 Suomeksi » Työelämä » Ammattialatoiminta » Toimisto-, hallinto- ja IT-ala
27.6.2014 Suomeksi » Jäsensivut » Aktiivien työkalut » Edunvalvonta » Valtion edunvalvonta-asiat
25.6.2014 Suomeksi » Sopimukset » Yksityisten alojen sopimukset » Energia-alan sopimukset
25.6.2014 Suomeksi » Jäsensivut » Aktiivien työkalut » Yhdistystoiminta » Videoneuvottelumahdollisuus yhdistyksille
23.6.2014 Suomeksi » Opi ja osallistu » Osallistu toimintaan » JHL:n solidaarisuustoiminta » Kunnon työn lähettiläs
23.6.2014 Suomeksi » Opi ja osallistu » Osallistu toimintaan
23.6.2014 Suomeksi » JHL-tieto » Yhteystiedot » JHL sosiaalisessa mediassa