Työsuojeluvaltuutettu ja varavaltuutetut

Työsuojeluvaltuutettu

  • edustaa työntekijöitä työsuojeluasioissa, kuten työntekijöiden aloitteiden tai ongelmatilanteiden selvittämisessä ja työsuojelutarkastuksissa
  • toimii yhdessä työsuojelupäällikön, työterveyshuollon ja muiden työsuojelutoimijoiden kanssa
  • perehtyy työpaikan olosuhteisiin ja työyhteisön tilaan työpaikkakäyntien, tilastojen ja raporttien avulla
  • perehtyy työsuojelusäädöksiin
  • kiinnittää työntekijöiden huomion turvallisiin työtapoihin
  • osallistuu työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen välittömästi vaikuttaviin asioiden ja muutoksiin vaikuttamiseen
  • osallistuu riskien arvioinnin suunnitteluun ja toteuttamiseen
  • osallistuu työpaikan yhteisten periaatteiden ja pelisääntöjen luomiseen
  • osallistuu työpaikan kehittämiseen työsuojeluasioissa
  • seuraa sovittujen toimenpiteiden toteutumista
  • pitää työsuojeluasioita esillä tekemällä aloitteita, olemalla aktiivinen ja ennakoiva
  • voi keskeyttää vaarallisen työn tekemisen
  • toimii yhteistyössä muiden työsuojelutoimijoiden ja henkilöstön edustajien kanssa

Työsuojeluvaravaltuutetut

Työsuojeluvaravaltuutettu hoitaa valtuutetun tehtäviä varsinaisen ollessa estyneenä. Työsuojeluvaltuutetun on ilmoitettava työnantajalle estymisestään ja tehtävän siirrosta varavaltuutetulle.

Estyminen voi olla lyhytaikaista - esimerkiksi kokoukseen tai tarkastukseen osallistumisen takia - tai pitempiaikaista, jolloin varavaltuutettu saa varsinaisen valtuutetun toimintaedellytykset kuten oikeudet tiedonsaantiin, ajankäyttöön ja työn keskeyttämisoikeuden.

Työpaikkakohtaisista käytännöistä, kuten työsuojeluvaltuutetun vuosiloman ja pitempien sairauslomien sijaisuuksista on hyvä sopia työpaikalla jo etukäteen.

Uusimmat päivitykset

30.6.2015 Suomeksi » JHL-tieto » Työnantajille
29.6.2015 Suomeksi » JHL-tieto » Tietokanava
26.6.2015 Suomeksi » JHL-tieto » Materiaalipankki » Muut aineistot
26.6.2015 Suomeksi » Jäsensivut » Aktiivien työkalut » Tietokanava aktiiveille
26.6.2015 Suomeksi » JHL-tieto » JHL yhteiskunnallisena vaikuttajana » Hallitusohjelmakausi 2015-2019
25.6.2015 Suomeksi » Työelämä » Työyhteisön kehittäminen » Tässä olemme mukana
24.6.2015 Suomeksi » Sopimukset » Yksityisten alojen sopimukset » Yksityisen sosiaalipalvelualan sopimus » Sosiaalialan kohdeviestit jäsenille
24.6.2015 Suomeksi » Sopimukset » Yksityisten alojen sopimukset » Terveyspalvelualan sopimus » Terveyspalvelualan kohdeviestit
24.6.2015 Suomeksi » Jäsensivut » Omat JHL-sivut » Sopimukset » Terveyspalveluala » Terveyspalvelualan kohdeviestit
24.6.2015 Suomeksi » Jäsensivut » Omat JHL-sivut » Sopimukset » Yksityinen sosiaalipalveluala » Sosiaalipalvelualan kohdeviestit