Pätkätyöläisen edunvalvonta

Pätkätyö - edunvalvonta Viimeisten 10 vuoden aikana työsopimus-, vuosiloma- ja yhteistoimintalakeja on uudistettu niin, että lainsäädännössä on otettu huomioon määräaikaisissa työsuhteissa olevien työntekijöiden asema. Muutokset ovat olleet hyviä mutta eivät riittäviä, kun asiaa tarkastellaan muiden pätkätyön tekemisen muotojen kannalta.

JHL haluaa olla mukana rakentamassa oikeudenmukaista työelämää, jossa jokaiselle taataan samat oikeudet työn tekemisen muodosta riippumatta. Olemalla aktiivinen, kertomalla toiveista, epäkohdista, onnistumisista autat meitä tekemään työelämästä paremman. Sinun kanssasi voimme vaikuttaa.

Pätkätyöläisen edunvalvontaan olemme koonneet erilaisiin työntekomuotoihin liittyviä asioita ja ongelmia.

Aiheeseen liittyviä muita JHL:n sivuja

Uusimmat päivitykset

18.8.2017 Suomeksi » Jäsensivut » Omat JHL-sivut » Ammattialasivut » Puhdistus- ja ravitsemispalvelut » Puhtauspalvelualan verkosto
18.8.2017 Suomeksi » Sopimukset » Kunta-alan sopimukset » KVTES - kunta-alan sopimus
17.8.2017 Suomeksi » Jäsenyys » JHL:n jäsenedut » JHL:n lomapaikat » Lomapaikkojen varaus
17.8.2017 Suomeksi » JHL-tieto » Avoimet työpaikat
17.8.2017 Suomeksi » Sopimukset » Yksityisten alojen sopimukset » Yksityisen sosiaalipalvelualan sopimus » Sosiaalialan kohdeviestit jäsenille
16.8.2017 Suomeksi » Jäsensivut » Omat JHL-sivut » Jäsenkirje Pointti
11.8.2017 Suomeksi » Työelämä » Ammattialatoiminta » Sote-alojen ammatillinen kärkihanke » Sote-festarit
9.8.2017 Suomeksi » Työelämä » Ammattialatoiminta » Sote-alojen ammatillinen kärkihanke
9.8.2017 Suomeksi » Työelämä » Ammattialatoiminta » Varhaiskasvatus
7.8.2017 Suomeksi » Aluetoimistot » Oulu ja Kajaani