Muutostilanteet valtiolla

Muutostilanteet valtiolla Valtion moninaisten muutoshankkeiden keskellä JHL toimii niin, että sen jäsenten asema saataisiin muutostilanteissa turvattua mahdollisimman hyvin, ja että kaavaillut kehityssuunnitelmat olisivat mahdollisimman järkeviä ja tosielämässäkin tuloksellisia. Yhteiskuntavaikuttaminen on edunvalvonnan rinnalla tärkeä tapa huolehtia jäsenten asemasta muutoksissa.

Valtiolla on menossa vaikuttavuus- ja tuloksellisuusohjelma, jonka tavoitteena on työn tehostaminen ja tuottavuuden parantaminen. Tämän ns. VaTu-ohjelman periaatteissa korostuvat aiempaa tasapainoisemmin eri näkökulmat, mukaan lukien vaikuttavuus ja työhyvinvointi.

Valtion henkilöstön edunvalvonta organisaation muutostilanteessa - JHL:n opas luottamusmiehelle

Tutustu

Vaikuttavuus- ja tuloksellisuusohjelmaan  VM:n sivuilta
Palvelussuhdelajn muutokset  toimintojen uudelleenjärjestelyjen yhteydessä
Työllistymisen ja muutosturvan toimintamalli valtiolla
Muutosturvasäännökset valtionhallinnossa (VM:n julkaisu, pdf)
Palkkaus muutostilanteissa

 

Päivitetty: 14.4.2016

Uusimmat päivitykset

23.5.2017 Suomeksi » Työelämä » Ammattialatoiminta » Vanhustyö
23.5.2017 Suomeksi » Työelämä » Ammattialatoiminta » Sosiaali- ja terveysala
23.5.2017 Suomeksi » Työelämä » Ammattialatoiminta » Päihdetyö
23.5.2017 Suomeksi » Työelämä » Ammattialatoiminta » Mielenterveystyö
23.5.2017 Suomeksi » Työelämä » Ammattialatoiminta » Lastensuojelu
23.5.2017 Suomeksi » Työelämä » Ammattialatoiminta » Kehitysvamma-ala
23.5.2017 Suomeksi » Työelämä » Ammattialatoiminta » Varhaiskasvatus
23.5.2017 Suomeksi » Jäsenyys » JHL:n jäsenedut » Lomaetuja ja alennuksia
23.5.2017 Suomeksi » Aluetoimistot » Oulu ja Kajaani
23.5.2017 Suomeksi » Työelämä » Ammattialatoiminta » Terveydenhuoltoala