Kunta-alan virka- ja työehtosopimukset
Kunta-alan virka- ja tyehtosopimuksessa (KVTES) sovitut palkka- ja muut edut ovat vähimmäisehtoja, joita ei saa alittaa. Työpaikoilla voidaan sopia aina myös työehtosopimusta paremmista eduista sekä virka- ja työehtosopimuksissa sallituista poikkeuksista.
Kunta-alan ehdot määritellään kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) lisäksi useissa muissa JHL:n sopimissa virka- ja/tai työehtosopimuksissa ja liitteissä.
JHL:n solmimat sopimukset ja liitteet
- Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus (KVTES)
- Kunnallinen tuntipalkkaisen henkilöstön tes TTES
- Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus TS
- Perhepäivähoitajien liite
-
Maatalouslomittajien liite - linkki suoraan liitteeseen KT:n sivuille
- Kunnallisen henkilöstön osaamisen kehittämistä koskeva suositus sekä työ- ja virkaehtosopimus ammattiyhdistyskoulutuksesta - linkki KT:n sivuille
- Työsuojeluvaltuutetun asema ja työsuojelun yhteistoiminta - linkki KT:n sivuille
- Luottamusmiestoiminta (KVTES 7luku) - linkki suoraan sopimukseen
Omat JHL-sivut
Kunta-alan kohdeviestit löytyvät Omat JHL-jäsensivuilta.

Syksyllä 2013 valitaan uudet työsuojelutoimijat. Valinnat tehdään kunta- alan ja seurakuntien työpaikoilla sekä niissä työpaikoissa, joissa nykyisten työsuojelutoimijoiden toimikausi päättyy. Työsuojeluvaltuutettujen, varavaltuutettujen ja työsuojeluasiamiesten tehtäviin haetaan nyt hyviä tyyppejä.