Pirkanmaan ammattialaverkostot
Ammattialaverkoston toiminnan tavoitteena on tarjota ammattialan toimijoille mahdollisuus tietojen vaihtamiseen ja päivittämiseen. Verkosto toimii tiedon välittäjänä liiton, yhdistyksen ja jäsenistön välillä. Yhdistyksen tuki verkoston jäsenille on tärkeä. Alueen yhdistysten kanssa on tärkeää kehittää hyvät toiminnalliset yhteydet ammattialaverkostojen kanssa.
Verkoston jäsenen tehtävänä on toimia alueensa yhdistysten ko. ammattialan yhdyshenkilönä. Hän kokoaa toiminta-alueeltaan ammattialansa henkilöitä yhdistysten kanssa.
Ammattialaverkostojen ja alueryhmän yhteinen retki
Pirkanmaalla
ammattialaverkostot ovat totutusti kokoontuneet yhteen vuosittain ja tällä kertaa myös alueryhmä oli tapaamisessa mukana. Koulutus ja virkistysmatkan kohteena oli Loviisa ja Srömforsin Ruukin alue. Oppaamme Marjut Ståhlsin kierroksella saimme aimo annoksen tietoa Srömforsin Ruukin alueesta, kirkosta ja vähän Loviisastakin. Syksyisessä säässä tehdyn reissun parasta antia oli kuitenkin Kaijamaija Parviaisen toiminnallisin menetelmin vetämä sunnuntaipäivä, jolloin verkostojen osallistujat pääsivät miettimään ensi vuoden toimintaa ja tutustuivat alueryhmän tehtäviin sekä rooliin alueella.
Alueryhmän jäsenillä
Loviisaan tutustuminen jäi muita osallistujia kapeammaksi, sillä tiivis ohjelma vei mukanaan. Alueryhmäläiset tekivät iltamyöhään töitä oman toimintansa kehittämiseksi ja saimmekin hyviä eväitä kotiin vietäväksi. Pirkanmaan alueryhmän jäsenet ovat vaihtuneet tänä toimintakautena useammankin kerran ja siksi yhteiselle pohdiskelulle oli tarvetta. Koulutusmatkasta otettiin kaikki irti ja bussimatkalla käytiin lävitse edustajiston vaaleja, pohdittiin opintokerhotoimintaa ja kerrottiin
muista ajankohtaisista asioista. Seuraavissa alueryhmän sekä ammattialaverkostojen kokouksissa jatkojalostetaan esitykset ja ideat, joita matkan aikana kerättiin ja ensivuonna ne ovat osa ammattialaverkostojen sekä alueen toimintaa.
Luottamushenkilö tukipylväänä
Ammattialaverkostojen yhteinen opintopiiri opiskeli "Luottamushenkilö tukipylväänä" -oppaan kevään 2011 aikana. Kokoontumisia oli kolme, kaksi iltatilaisuutta ja yksi kokopäivän tilaisuus. Osallistujina oli 20 asiasta kiinnostunutta verkoston jäsentä. Ensimmäisen jakson yhteydessä käsittelimme "Muuttuvan työelämän haasteita". Osallistujat olivat etukäteen lukeneet oppaasta tämän osion. Aihe herätti vilkasta keskustelua ja monen asian osalta todettiin, että samat asiat ovat esillä eri työpaikoissa. Toisen illan aiheena oli "Työelämän erilaiset toimijat". Tällä kertaa jakaannuimme ryhmiin ja käsittelimme ryhmissä eri aiheita, jotka sitten purimm
e illan päätteeksi ja keskustelua riitti.
Kolmantena aiheena oli "Yksilö ja yhteisö kriisissä" sekä "Työyhteisötaitoja". Päivän veti Mervi Ylitalo TSL-opintokeskuksesta. Erilaisten tehtävien muodossa purimme oppaan viimeistä osiota. Päivä oli työntäytteinen ja paljon uutta ajattelemisen aihetta tuli kotiin/työhön vietäväksi.
Tässä muutama otanta kurssin arvioinnista:
- tapaamiskertoja olisi tarvittu enemmän
- harjoitusaikaa enemmän
- parasta oli vertaistuki ja aktiivinen porukka
- keskustelut toisten kanssa
- käytännön esimerkit
- harjoitukset ongelmatilanteista
- yksityiskohtaisempaa käsittelyä
- sai hyviä työkaluja työpäivän arkeen
- konkreettista apua ristiriitatilanteisiin
Kokonaisuudessa kurssi todettiin hyväksi ja anti oli hyvää. Asiat olivat isoja ja niiden käsittely olisi pitänyt jakaa pienempiin osiin. Tämä oli ensimmäinen tämän tyyppinen kurssi ja antoi hyvää sekä rakentavaa palautetta ja kaikki palaute otetaan huomioon seuraavia vastaavia kursseja valmisteltaessa.
Puhtaus- ja ravitsemuspalvelualan koulutus
Koulutus la 2.10.2010 keräsi paikalle noin 60 alan ammattilaista Pirkanmaalta.
Päivän aluksi dosentti Sirpa Syvänen kertoi työyhteisön muutostilanteista. Luennossaan hän käsitteli mm. sitä miten erilaiset ihmiset työyhteisössä huomioidaan, muutoksen kohtaamisen ominaisuuksista ja erityispiirteistä sekä antoi vinkkejä muutoksessa jaksamiseen. Muutostilanteet antoi aihetta myös keskustelulle.
Toisena aiheena koulutuspäivillä oli tiimityö. Tiimityöstä meille oli kertomassa työympäristötoimitsija Tuula Haavasoja JHL:stä. Luennossaan hän käsitteli mm. tiimityön etuja, onnistumisen tekijöitä, tiimityön pullonkauloja sekä sitä miten työyhteisötaidot vaikuttavat tiimityöskentelyn onnistumiseen. Tärkeäksi asiaksi hän nosti sen, että kaikkien täytyy tulla kuulluksi ja saada sanotuksi asiansa tiimien palavereissa.
Päivän päätteeksi pääsimme tutustumaan eri tuotesittelijöiden tuotteisiin minimessujen muodossa.
Kurssin järjestäjinä JHL 250 Aterian henkilöstön alaosasto ja JHL Pirkanmaan ravitsemus- ja puhtauspalvelualan verkostot.
